根據云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)集團公司）及所屬企業(yè)的發(fā)展和工作需要，結合公司定崗定員情況，為充實(shí)財務(wù)管理人員隊伍及建立專(zhuān)業(yè)人才儲備，經(jīng)集團公司研究決定面向社會(huì )（含集團內部）公開(kāi)招聘11名財務(wù)人員，其中：集團總部招聘6人，所屬企業(yè)招聘5人?，F公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

（一）集團簡(jiǎn)介

云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團有限公司是深入貫徹落實(shí)云南省委省政府打造世界一流“綠色能源牌”，深化國有企業(yè)改革三年行動(dòng)方案，實(shí)施“1+1+X”布局，推動(dòng)云南煤炭產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展而成立的大型煤炭企業(yè)。集團于2019年7月1日正式掛牌成立，注冊資本100億元，由云南省國資委依法履行監管職能，屬省管?chē)兄攸c(diǎn)企業(yè)，所屬二、三級企業(yè)60余戶(hù)，分布在云南省8個(gè)州市的20多個(gè)縣市區，是云南省煤炭產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要實(shí)施主體和煤炭資源整合重組專(zhuān)業(yè)化平臺，承擔全省煤炭?jì)鋺北Ｕ下氊?。以?xún)?yōu)化國有資本布局、提高煤炭產(chǎn)業(yè)集中度、推動(dòng)煤炭產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為目標，努力實(shí)現煤炭安全、綠色、集約化、高質(zhì)量發(fā)展，打造成為具有區域競爭力的千億級煤炭產(chǎn)業(yè)集團。主營(yíng)業(yè)務(wù)：煤炭行業(yè)投資與管理；煤炭開(kāi)采、銷(xiāo)售、深加工、綜合利用及圍繞業(yè)務(wù)開(kāi)展的各項資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

辦公地址：昆明市五華區小康大道580號云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團有限公司

（二）本次招聘人員的3戶(hù)所屬企業(yè)

1.云南云煤礦業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司

云南云煤礦業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司是經(jīng)云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團有限公司批準成立的全資二級子公司，主要承擔集團新的煤炭資源整合并購、股權及投資運營(yíng)管理等工作。目前已整合煤礦近20個(gè)，主要分布在昆明、曲靖、大理、麗江、普洱、文山等地。主營(yíng)業(yè)務(wù)：：煤礦和煤礦相關(guān)附加產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售；煤礦技術(shù)服務(wù)、煤炭信息咨詢(xún)服務(wù)；計算機系統及軟件開(kāi)發(fā)應用；煤炭運輸、配送、倉儲等。

公司辦公地址：昆明市五華區小康大道580號云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團有限公司（附樓）

2.集團所屬2戶(hù)全資三級子公司

集團所屬2家控股三級子公司，位于曲靖市或昭通市轄區范圍內的下屬企業(yè)，具體工作單位待定。

辦公地址：工作地點(diǎn)在曲靖或昭通地區所轄的下屬企業(yè)。

二、招聘崗位

根據集團財務(wù)管理工作需要，本次計劃招聘總人數為11人，其中：集團總部招聘財務(wù)人員6人（具體崗位：資產(chǎn)財務(wù)管理部副部長(cháng)1人、財務(wù)分析崗1人、預決算崗1人、資金管理崗2人、會(huì )計核算崗1人）；所屬企業(yè)招聘財務(wù)人員5人，其中，云南云煤礦業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)云煤礦業(yè)公司）計劃招聘總人數為3人（具體崗位：財務(wù)管理部部長(cháng)1人、主辦會(huì )計崗1人、出納崗1人）；其他所屬企業(yè)招聘財務(wù)負責人（財務(wù)總監）2人。

三、招聘基本條件

1.認真貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策，堅持正確的政治方向，理想信念堅定，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。

2.忠誠黨的事業(yè)，熱愛(ài)企業(yè)及本職崗位，有強烈的事業(yè)心和責任感，在推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中開(kāi)拓創(chuàng )新、真抓實(shí)干、勇于擔當和作為。

3.具有勝任崗位職責和工作所需要的文化專(zhuān)業(yè)知識和工作能力，有實(shí)踐經(jīng)驗，工作業(yè)績(jì)突出。

4.具有良好的職業(yè)素養，堅持原則，敢抓敢管，遵紀守法，品行端正，廉潔從業(yè)，勤勉盡責。

5.具有民主作風(fēng)、全局觀(guān)念，包容性強，善于團結同事，包括團結與自己有不同意見(jiàn)的同事一道工作。

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

7.沒(méi)有因涉嫌違紀違法被立案調查，尚在接受調查或配合調查、取證期間等情形。

8.無(wú)不良記錄，包括違法違紀犯罪記錄，不良信用記錄等。

四、崗位描述及資格要求

（一）集團總部招聘財務(wù)人員6人

1.集團總部資產(chǎn)財務(wù)管理部副部長(cháng)1名

崗位描述：分管集團財務(wù)部資產(chǎn)管理相關(guān)工作，負責制定并完善與集團資產(chǎn)管理、評估備案工作相關(guān)的財務(wù)規定；負責編制和執行與集團資產(chǎn)管理、評估備案工作相關(guān)的年度工作計劃，提高集團資產(chǎn)管理水平；參與集團重大資產(chǎn)、股權、債權的投資、處置等相關(guān)工作，為集團決策提供分析、建議和意見(jiàn)；負責集團資產(chǎn)業(yè)務(wù)的財務(wù)規劃，組織年度測試和準備計提等相關(guān)工作；合理規劃部室崗位設置和人員配置，督導部室人員有效完成各項工作任務(wù)；做好與國資、財政、稅務(wù)、評估、審計機構等相關(guān)部門(mén)之間的業(yè)務(wù)協(xié)調。

資格要求：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì )計、財務(wù)管理、金融、經(jīng)濟類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮。

（2）年齡45周歲以?xún)?，工作?jīng)驗特別豐富者可適當放寬。

（3）具有高級會(huì )計師職稱(chēng)或注冊會(huì )計師資質(zhì)；持有資產(chǎn)評估師、稅務(wù)師資質(zhì)以及具有會(huì )計師事務(wù)所、評估師事務(wù)所項目經(jīng)理及以上級別的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（4）具有5年以上財務(wù)會(huì )計相關(guān)工作經(jīng)驗，其他企業(yè)相同職務(wù)職級及以上任職經(jīng)歷，熟悉企業(yè)會(huì )計準則和會(huì )計基礎工作規范，具有豐富的財務(wù)管理工作經(jīng)驗；熟悉國有企業(yè)資產(chǎn)管理、評估管理相關(guān)政策規定和工作流程。

（5）具有較強的財務(wù)數據統計和分析能力，能夠獨立完成相關(guān)的業(yè)務(wù)報告；具有較強的組織協(xié)調能力，良好的溝通表達能力。

（6）具有較強的執行能力和扎實(shí)的文字功底，能熟練應用財務(wù)軟件和辦公軟件；具有良好的團隊合作精神和抗壓能力。

2.集團總部財務(wù)管理人員共5名，其中：財務(wù)分析崗1名、預決算崗1名、資金管理崗2名、會(huì )計核算崗1名

崗位描述：負責按時(shí)、規范編制集團每月單戶(hù)報表、合并報表及相關(guān)財務(wù)快報等；負責集團財務(wù)預算工作，做好集團財務(wù)預算編制，執行預算分析，提出預算執行建議和意見(jiàn)；負責財務(wù)決算工作，對接年報審計機構所做好財務(wù)審計溝通、協(xié)調財務(wù)整改工作；按照企業(yè)會(huì )計準則和集團會(huì )計政策，及時(shí)、規范進(jìn)行賬務(wù)處理，指導集團所屬單位提高會(huì )計基礎工作、規范會(huì )計核算；負責集團涉稅業(yè)務(wù)，按時(shí)辦理稅款計算、申報和繳納工作，做好稅務(wù)政策收集和宣傳工作，提出稅務(wù)合理規劃建議，指導所屬單位提高涉稅管理能力；根據集團相關(guān)規章制度，審核報銷(xiāo)的原始憑證的合法性、齊備性和真實(shí)性，審核報銷(xiāo)審批手續的完整性；對接金融機構做好融資工作，做好集團資金管理，提高集團資金管理能力和效率；做好集團資產(chǎn)評估備案工作，協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好集團資產(chǎn)業(yè)務(wù)的管理工作。

資格要求：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì )計、財務(wù)管理、金融、經(jīng)濟類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮。

（2）年齡35周歲以?xún)?，工作?jīng)驗特別豐富者可適當放寬。

（3）具有中級會(huì )計師職稱(chēng)；持有高級會(huì )計師職稱(chēng)或稅務(wù)師、資產(chǎn)評估師、注冊會(huì )計師資格者優(yōu)先；

（4）具有5年以上財務(wù)會(huì )計工作經(jīng)驗；熟悉企業(yè)會(huì )計準則和會(huì )計基礎工作規范，具有豐富的會(huì )計核算經(jīng)驗。

（5）具有較強的財務(wù)數據統計和分析能力，能夠獨立完成相關(guān)的業(yè)務(wù)報告；具有較強的資金管理、運營(yíng)能力，具備一定的投融資工作經(jīng)驗。

（6）具有較強的執行能力和扎實(shí)的文字功底，良好的溝通表達能力，能熟練應用財務(wù)軟件和辦公軟件；具有良好的團隊合作精神和抗壓能力。

（二）云煤礦業(yè)公司招聘財務(wù)人員3人

1.云煤礦業(yè)公司資產(chǎn)財務(wù)管理部部長(cháng)1名

崗位描述：負責本部門(mén)的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部門(mén)職責范圍內的各項工作任務(wù)；組織公司會(huì )計核算、財務(wù)管理工作，組織編制和審核會(huì )計報告；負責組織公司的成本費用管理工作，組織成本費用預算、控制、分析和考核，提高盈利水平；參與對派駐公司經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動(dòng)的分析決策；做好與財政、稅務(wù)、審計、金融機構等相關(guān)部門(mén)之間的業(yè)務(wù)協(xié)調。

資格要求：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì )計、財務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷、或具有雙學(xué)位者優(yōu)先；

（2）年齡40周歲以?xún)?，工作?jīng)驗特別豐富者可適當放寬；

（3）具有中級及以上會(huì )計師職稱(chēng)；持有高級會(huì )計師職稱(chēng)、注冊會(huì )計師或資產(chǎn)評估師等資格、事務(wù)所項目經(jīng)理及以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（4）具有5年以上財務(wù)會(huì )計工作經(jīng)驗，3年以上財務(wù)經(jīng)理崗位經(jīng)歷，其他企業(yè)相同職務(wù)職級及以上任職經(jīng)歷，熟悉財經(jīng)法律法規及財務(wù)管理相關(guān)制度；

（5）能熟練操作word、excel等辦公軟件及財務(wù)管理軟件；具備良好的團隊合作意識，有較強的組織協(xié)調能力和溝通交流能力。

2.云煤礦業(yè)公司主辦會(huì )計1名

崗位描述：參與擬訂財務(wù)計劃，審核、分析、監督預算和財務(wù)計劃的執行情況，協(xié)助做好公司預算管理及成本費用控制工作；根據規定的成本、費用開(kāi)支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性；負責保管銀行預留印鑒中的任意一枚，對批準后的貨幣資金支付申請進(jìn)行復核；及時(shí)、規范地做好帳務(wù)、稅務(wù)會(huì )計處理，確保賬實(shí)相符；辦理公司所有稅款的計算、申報，繳納工作，配合稅務(wù)部門(mén)開(kāi)展稅務(wù)檢查和辦理稅務(wù)證照年檢；掌握并向公司及所屬企業(yè)宣傳稅收政策，提出稅收規化建議，做好與稅務(wù)機關(guān)的業(yè)務(wù)協(xié)調。

資格要求：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì )計、財務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；

（2）年齡35周歲以?xún)?，工作?jīng)驗特別豐富者可適當放寬。

（3）具有中級會(huì )計師職稱(chēng)；持有高級會(huì )計師職稱(chēng)或稅務(wù)師、資產(chǎn)評估師、注冊會(huì )計師資格者優(yōu)先；

（4）具有5年以上財務(wù)會(huì )計工作經(jīng)驗，2年以上會(huì )計崗位工作經(jīng)驗；熟悉財務(wù)報表編制、分析，熟悉財經(jīng)、稅務(wù)法律法規及財務(wù)管理內部控制；

（5）熟練操作word、excel等辦公軟件及財務(wù)管理軟件；具備良好的團隊合作意識、溝通交流、分析能力。

3.云煤礦業(yè)公司出納1名

崗位描述：負責貨幣資金、票據日常收支結算業(yè)務(wù)，掌握存款余額并編制“銀行存款余額調節表”；保管現金、有價(jià)證券和重要空白憑證，負責辦理銀行開(kāi)（銷(xiāo)）戶(hù)、貸款等工作；負責編制資金報表及資金管理相關(guān)工作；參與金融機構對接融資業(yè)務(wù)相關(guān)工作，負責融資業(yè)務(wù)日常事務(wù)、融資項目的貸前貸后管理及臺賬管理等工作；維護與各金融機構的合作關(guān)系；做好公司及所屬企業(yè)借（貸）款日常管理工作、擔保管理工作。

資格要求：

（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（含應屆畢業(yè)生）；碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；

（2）年齡30周歲以?xún)?，特別優(yōu)秀者可放寬至35周歲；

（3）具有中級會(huì )計師職稱(chēng)；持有高級會(huì )計師職稱(chēng)或稅務(wù)師、資產(chǎn)評估師、注冊會(huì )計師資格者優(yōu)先；

（4）熟悉財務(wù)法律法規及財務(wù)管理相關(guān)制度，熟悉金融、籌融資相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練操作word、excel等辦公軟件及財務(wù)管理軟件；具備良好的團隊合作意識、溝通交流能力。

（三）其他所屬企業(yè)招聘財務(wù)負責人2人

崗位描述：主持本企業(yè)財務(wù)管理工作，組織并督促財務(wù)部門(mén)全面完成職責范圍內的各項工作任務(wù)，規范本企業(yè)財務(wù)會(huì )計工作；組織制定和完善本企業(yè)財務(wù)管理制度，建立健全財務(wù)內部控制體系，監督各項財務(wù)管理制度有效執行；組織制訂和實(shí)施本企業(yè)財務(wù)戰發(fā)展計劃或戰略，負責編制和審核財務(wù)預決算，評估分析和監督預算執行情況，制訂增收節支計劃，進(jìn)行成本費用預測、控制、分析和考核，提高盈利水平；組織本企業(yè)籌融資工作，制訂和實(shí)施長(cháng)短期融資方案，監控資金使用，做好資金平衡工作，努力降低融資成本，提高資金使用效率和效果；及時(shí)評估監測企業(yè)財務(wù)收支狀況和財務(wù)管理情況，定期組織實(shí)施財務(wù)稽核、檢查等工作；參與本企業(yè)戰略規劃、年度經(jīng)營(yíng)目標、投資并購、債務(wù)重組、資本運作以及涉及重要資源配置的經(jīng)營(yíng)事項決策，參與重大經(jīng)濟合同的審查并發(fā)表專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)；監督重大經(jīng)營(yíng)決策執行情況和大額資金使用情況，對違反集團規章制度的情形有權加以制止、糾正或獨立報告集團；及時(shí)向集團、本企業(yè)領(lǐng)導報告財務(wù)狀況、和經(jīng)營(yíng)成果和重大財務(wù)管理事項；集團或本企業(yè)賦予的其他職責及交辦的專(zhuān)項任務(wù)。

資格要求：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì )計、財務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷、或具有雙學(xué)位者優(yōu)先；

（2）年齡45周歲以?xún)?，工作?jīng)驗特別豐富者可適當放寬；

（3）具有中級及以上會(huì )計師職稱(chēng)；持有高級會(huì )計師、注冊會(huì )計師或資產(chǎn)評估師等資格、事務(wù)所項目經(jīng)理及以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉財經(jīng)法律法規及財務(wù)管理相關(guān)制度；

（4）具有5年以上財務(wù)會(huì )計工作經(jīng)驗，其他企業(yè)相同職務(wù)職級及以上任職經(jīng)歷；

（5）能熟練操作word、excel等辦公軟件及財務(wù)管理軟件；具備良好的團隊合作意識，有較強的組織協(xié)調能力和溝通交流能力。

五、招聘基本原則

堅持公開(kāi)、公平、公正和競爭、擇優(yōu)的原則。

六、招聘對象

符合報名資格條件人員（含集團內部在冊人員）自愿報名。

七、招聘程序

（一）報名。

1.報名截止時(shí)間：2021年12月12日24:00。

2.報名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò )報名方式，凡符合報名資格條件的人員登錄云南煤化工集團有限公司官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.gyjuanluan.com/）——集團文化——人才招聘，并認真閱讀所屬各崗位的招聘條件，如實(shí)填寫(xiě)《云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團有限公司員工招聘報名表》（見(jiàn)附件），將招聘報名表電子版和相關(guān)證明材料（掃描件）一并打包發(fā)送到集團公司招聘專(zhuān)員郵箱（郵箱：236352845@qq.com），報名文件包統一命名為（應聘單位+崗位+姓名）。

3.報名要求：

（1）每名應聘者只能申報1個(gè)崗位，且不得重復報名；

（2）應聘人員應按要求上傳本人免冠近照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料掃描件。

（3）所有應聘材料不予退還。

（4）應聘者填報報名表時(shí)，須準確、真實(shí)、完整填寫(xiě)個(gè)人報名信息，凡因個(gè)人原因導致報名無(wú)效的，其責任由個(gè)人自行承擔。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格或錄用資格。

（二）資格審查。集團公司招聘小組對報名人員統一進(jìn)行資格審查，篩選符合應聘崗位資格條件的報名人員，在報名結束5個(gè)工作日內確定參加筆試的人員名單，并根據筆試時(shí)間，提前3天電話(huà)或短信通知本人參加筆試。

（三）綜合考核。本次公開(kāi)招聘采取“筆試+面試”相結合的方式，按百分制設置，其中筆試成績(jì)占50%，面試成績(jì)占50%，加權計算得個(gè)人綜合總分。

（四）筆試。對符合資格審查條件的人員，統一進(jìn)行筆試。筆試試卷由集團總部統一指定第三方負責命題、排版、打印、封裝及閱卷等保密工作。

（五）現場(chǎng)面試。從筆試成績(jì)中按由高到低1:3的比率確定面試人選，統一組織現場(chǎng)面試，并根據面試時(shí)間，提前3天電話(huà)或短信通知本人參加面試；遇面試人選自愿放棄參加面試的，可按筆試成績(jì)順位增加面試人選?，F場(chǎng)面試由個(gè)人自我介紹和現場(chǎng)答辯兩部分組成。個(gè)人自我介紹的主要內容包含個(gè)人基本情況、工作經(jīng)驗與優(yōu)勢、以及對招聘崗位的認識與工作思路，個(gè)人介紹時(shí)間不超過(guò)5分鐘；現場(chǎng)答辯環(huán)節由面試考官現場(chǎng)提問(wèn)，應聘人員逐一答辯。

（六）確定擬錄用人選。由招聘小組根據個(gè)人綜合成績(jì)由高到低排名，以招聘崗位具體要求確定擬錄用人選名單；若擬錄用人選放棄的，可依次遞補擬錄用人選。

（七）背景調查。原則上由集團招聘小組負責組織到擬錄用人員現工作單位進(jìn)行背景調查，特殊情況的可以采用電話(huà)背景調查；對其德、能、勤、績(jì)、廉情況進(jìn)行全面考察，擬錄用人員在現工作單位工作時(shí)間較短的，可追溯到其上一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察。

（八）公示及錄用。背景調查結束后，將確定的擬錄用人員名單提報集團黨委會(huì )研究同意后，在集團公司網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議的，通知本人進(jìn)行入職體檢，體檢合格的，辦理入職手續。所屬企業(yè)的擬錄用人員由集團黨委工作與人力資源部推薦到相應單位辦理錄用相關(guān)手續。

（九）考核及轉正。本次新招錄人員實(shí)行試用期考核，試用期滿(mǎn)考核合格者，辦理轉正手續；試用期滿(mǎn)考核不合格者，依法解除勞動(dòng)合同。

八、薪酬待遇

應聘人員一經(jīng)錄用，將正式簽訂勞動(dòng)合同，并按國家規定依法繳納各項社會(huì )保險。錄用到集團總部工作的人員，其薪酬待遇按照《云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團有限公司總部員工薪酬管理辦法》的相關(guān)規定執行，其薪酬待遇標準不低于省屬?lài)衅髽I(yè)平均工資水平；錄用到所屬企業(yè)工作的人員，其薪酬待遇按照所在單位的薪酬管理辦法規定執行。

九、聯(lián)系方式

報名聯(lián)系人：李老師/何老師

報名咨詢(xún)電話(huà)：0871-63331204；

監督舉報電話(huà)：0871-63327073。

　　附件：云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團有限公司招聘報名表.doc

   云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團有限公司

   2021年12月03日