一、企業(yè)簡(jiǎn)介

云南陸東煤礦有限公司位于曲靖市麒麟區東山鎮高家村，核定礦權面積6.172km²。公司前身為云南省陸東煤礦，于2019年5月7日整體移交給云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團，成為集團管理的三級企業(yè)。公司于2020年12月25日完成公司制改制，云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團100% 控股，注冊資本金1.6億元，現為設計生產(chǎn)能力45萬(wàn)噸/年，核定生產(chǎn)能力39萬(wàn)噸/年的原煤開(kāi)采礦井。

公司自2019年5月7日接管以來(lái)，圍繞建立現代企業(yè)機制，建設了一支適應現在和未來(lái)發(fā)展需要的高素質(zhì)人才隊伍。目前，在冊員工379人，在崗員工364人，具有本科及以上學(xué)歷42人，專(zhuān)科學(xué)歷100人，中專(zhuān)學(xué)歷171人，初中學(xué)歷66人；具有高級職稱(chēng)3人，中級職稱(chēng)31人，初級職稱(chēng)30人?，F有黨組織9個(gè)，黨員116名，為公司的超常規發(fā)展注入了強勁的后發(fā)優(yōu)勢。

公司堅持以建設高產(chǎn)高效礦井為目標，以軟硬并重夯實(shí)基礎，多管齊下保安全，在抓安全裝備、資金投入、質(zhì)量標準化建設的同時(shí)，不斷加強現場(chǎng)管理的各項制度建設，形成了安全管理的長(cháng)效機制。公司已完成機械化、信息化、自動(dòng)化、標準化建設。公司發(fā)展戰略是：圍繞“一個(gè)中心”即效率和效益；緊扣“一個(gè)主題”即安全穩定發(fā)展；抓好“三個(gè)關(guān)鍵”即綜采、綜掘和一級安全生產(chǎn)標準化建設工作；突出“五個(gè)重點(diǎn)”即安全、環(huán)保、技術(shù)改造、高質(zhì)量運行機制、全員創(chuàng )新創(chuàng )造；推進(jìn)“八個(gè)方面工作”統籌協(xié)調，建成云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團的標桿煤炭生產(chǎn)企業(yè)。

二、招聘原則

堅持公開(kāi)、公平、公正和競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘計劃

2022年計劃招聘總人數為6人，其中：會(huì )計崗位1人，機電技術(shù)員崗位1人，通風(fēng)技術(shù)員崗位2人，采礦技術(shù)員崗位2人。

四、招聘對象

2022 年全國普通高校應屆畢業(yè)生和 2021年畢業(yè)擇業(yè)期內未就業(yè)，未與其他單位簽訂過(guò)勞動(dòng)合同的高校畢業(yè)生。

五、招聘崗位資格要求

（一）會(huì )計崗位1人

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì )計、財務(wù)管理、經(jīng)濟類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

2.熟悉企業(yè)會(huì )計準則、會(huì )計基礎工作規范和相關(guān)財稅政策，能熟練操作財務(wù)管理軟件及word、excel等辦公軟件。

3.熱愛(ài)企業(yè)及本職崗位，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

4.具有中級及以上會(huì )計專(zhuān)業(yè)資格者優(yōu)先。

（二）機電技術(shù)員崗位1人

1.限男性。

2.全日制專(zhuān)科及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

3.熟悉機電專(zhuān)業(yè)知識，能熟練操作AutoCAD軟件及word、excel等辦公軟件。

4.有良好的政治素質(zhì)和品行。

5.熱愛(ài)企業(yè)及本職崗位，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

6.同意公司安排到生產(chǎn)連隊實(shí)習3個(gè)月。

（三）通風(fēng)技術(shù)員崗位2人

1.限男性。

2.全日制專(zhuān)科及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

3.熟悉礦井通風(fēng)專(zhuān)業(yè)知識，能熟練操作AutoCAD軟件及word、excel等辦公軟件。

4.有良好的政治素質(zhì)和品行。

5.熱愛(ài)企業(yè)及本職崗位，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

6.同意公司安排到生產(chǎn)連隊實(shí)習3個(gè)月。

（四）采礦技術(shù)員崗位2人

1.限男性。

2.全日制專(zhuān)科及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

3.熟悉礦井采礦專(zhuān)業(yè)知識，能熟練操作AutoCAD軟件及word、excel等辦公軟件。

4.有良好的政治素質(zhì)和品行。

5.熱愛(ài)企業(yè)及本職崗位，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

6.同意公司安排到生產(chǎn)連隊實(shí)習3個(gè)月。

六、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

按招聘計劃時(shí)間安排，招聘公告將通過(guò)宣傳媒體、集團公司網(wǎng)站、公司微信公眾號等同時(shí)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報名及資格審查

1.報名時(shí)間：自公告時(shí)間起至2022年7月15日24:00時(shí)，逾期不再受理。

2.報名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò )報名方式，凡符合報名資格條件的人員如實(shí)填寫(xiě)《云南陸東煤礦有限公司應聘人員報名表》（見(jiàn)附件），將招聘報名表電子版和相關(guān)證明材料（掃描件）一并打包發(fā)送至招聘專(zhuān)用郵箱（郵箱：779604830＠qq.com），報名文件包統一命名為（報名單位+崗位+姓名）。

3.報名要求：應聘人員應按要求上傳本人免冠近照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料掃描件。

4.資格審查：公司招聘小組對報名人員統一進(jìn)行資格審查，篩選符合應聘崗位資格條件的報名人員，在報名結束5個(gè)工作日內確定參加筆試的人員名單，并根據筆試時(shí)間，提前3天電話(huà)通知本人參加筆試。

（三）綜合考核

本次招聘采取“筆試+面試”相結合，其中筆試成績(jì)占50%，面試成績(jì)占50%，加權計算綜合總分。

（四）筆試

對符合資格審查條件的人員，統一進(jìn)行筆試，具體時(shí)間屆時(shí)通知。筆試試卷由基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識兩部分組成，其中：基礎知識占總分的60%，專(zhuān)業(yè)知識占總分的40%。

（五）現場(chǎng)面試

從筆試成績(jì)中按由高到低1:3的比率確定面試人選；面試考官由招聘組長(cháng)、黨委工作與人力資源部、紀委監察辦、用人部門(mén)等5人共同組成?？脊俨捎冒俜种圃u分，應試者的面試成績(jì)由所有考官的綜合評分加權計算后得出，其中：用人部門(mén)負責人考官的權重為25%、其他考官的權重為15%。

（六）政審

按綜合排名，對符合擬錄用條件人選進(jìn)行政審，黨委工作與人力資源部門(mén)對應聘人員的德、能、勤、績(jì)、廉等五個(gè)方面進(jìn)行綜合審查。

（七）確定擬錄用人選

政審合格者，按綜合總分最高確定擬錄用人選，若擬錄用人選放棄的，可依次遞補擬錄用人選。

（八）預審批

擬錄用人選名單包括詳盡的自然情況和體檢結論等（一式二份），報集團公司黨委工作與人力資源部門(mén)簽批。 

（九）公示

確定擬錄用人選后，在公司公告欄進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議的，通知本人進(jìn)行入職體檢，體檢合格的，辦理入職手續。

（十）試用、考核、轉正

本次新招錄人員實(shí)行試用期考核，試用期滿(mǎn)考核合格者，辦理轉正手續，按《云南陸東煤礦有限公司薪酬管理考核辦法》相關(guān)規定享受薪酬和福利待遇；試用期滿(mǎn)考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

（十一）其他

筆試、現場(chǎng)面試時(shí)間另行電話(huà)通知本人。

聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：王思猴，聯(lián)系電話(huà)：13577471462，0874-6089795

監督電話(huà)：0874-6089786。

公司地址：云南省曲靖市麒麟區東山鎮高家村

　　　附件：云南陸東煤礦有限公司應聘人員報名表.xlsx