根據云南云煤礦業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）發(fā)展和各項業(yè)務(wù)工作需要，結合公司定崗定員情況，為進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置，經(jīng)公司研究決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘6名員工?，F公告如下：

公司簡(jiǎn)介：

云南云煤礦業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司是經(jīng)云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團有限公司批準成立的全資二級子公司，主要承擔集團新的煤炭資源整合并購、股權及投資運營(yíng)管理等工作。目前已整合煤礦近20個(gè)，主要分布在昆明、曲靖、大理、麗江、普洱、文山等地。主營(yíng)業(yè)務(wù)：煤礦和煤礦相關(guān)附加產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售；煤礦技術(shù)服務(wù)、煤炭信息咨詢(xún)服務(wù)；計算機系統及軟件開(kāi)發(fā)應用；煤炭運輸、配送、倉儲等。

公司辦公地址：昆明市五華區小康大道580號云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團有限公司（附樓）

一、招聘崗位：

本次計劃招聘總人數為6人，其中：資產(chǎn)財務(wù)管理部部長(cháng)1人、資產(chǎn)財務(wù)管理部主辦會(huì )計1人、資產(chǎn)財務(wù)管理部預決算管理1人、審計法務(wù)風(fēng)控部審計專(zhuān)員1人、戰略投資運營(yíng)部運營(yíng)統計分析管理1人、戰略投資運營(yíng)部銷(xiāo)售結算1人。

二、招聘基本條件：

1.認真貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策，堅持正確的政治方向，理想信念堅定，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。

2.忠誠黨的事業(yè)，熱愛(ài)企業(yè)及本職崗位，有強烈的事業(yè)心和責任感，在推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中開(kāi)拓創(chuàng )新、真抓實(shí)干、勇于擔當和作為。

3.具有勝任崗位職責和工作所需要的文化專(zhuān)業(yè)知識和工作能力，有實(shí)踐經(jīng)驗，工作業(yè)績(jì)突出。

4.具有良好的職業(yè)素養，堅持原則，遵紀守法，品行端正，廉潔從業(yè)，勤勉盡責。

5.具有民主作風(fēng)、全局觀(guān)念，包容性強，善于團結同事。

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

7.沒(méi)有因涉嫌違紀違法被立案調查，尚在接受調查或配合調查、取證期間等情形。

8.無(wú)不良記錄，包括違法違紀犯罪記錄，不良信用記錄等。

三、崗位描述及資格要求：

1.資產(chǎn)財務(wù)管理部部長(cháng)1名

崗位描述：負責本部門(mén)的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部門(mén)職責范圍內的各項工作任務(wù)；組織公司會(huì )計核算、財務(wù)管理工作，組織編制和審核會(huì )計報告；負責組織公司的成本費用管理工作，組織成本費用預算、控制、分析和考核，提高盈利水平；參與對派駐公司經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動(dòng)的分析決策；做好與財政、稅務(wù)、審計、金融機構等相關(guān)部門(mén)之間的業(yè)務(wù)協(xié)調；完成公司安排的其他臨時(shí)性工作。

資格要求：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮。

（2）年齡40周歲以?xún)?，工作?jīng)驗特別豐富者可適當放寬。

（3）具有高級會(huì )計師職稱(chēng)或注冊會(huì )計師資質(zhì)；持有資產(chǎn)評估師、稅務(wù)師以及具有會(huì )計師事務(wù)所、評估師事務(wù)所項目經(jīng)理及以上級別的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（4）具有5年以上資產(chǎn)管理、投融資、并購整合相關(guān)財務(wù)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷或類(lèi)似企業(yè)規模同職務(wù)職級及以上任職經(jīng)歷；熟悉企業(yè)會(huì )計準則和會(huì )計基礎工作規范，具有豐富的財務(wù)管理工作經(jīng)驗。國有企業(yè)相同職務(wù)職級及以上任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

（5）具有較強的財務(wù)數據統計和分析能力，能夠獨立完成相關(guān)的業(yè)務(wù)報告；具有較強的組織協(xié)調能力，良好的溝通表達能力。

（6）具有較強的執行能力和扎實(shí)的文字功底，能熟練應用財務(wù)軟件和辦公軟件；具有良好的團隊合作精神和抗壓能力。

2.資產(chǎn)財務(wù)管理部主辦會(huì )計1名

崗位描述：參與擬訂財務(wù)計劃，審核、分析、監督預算和財務(wù)計劃的執行情況，協(xié)助做好公司預算管理及成本費用控制工作；根據規定的成本、費用開(kāi)支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性；負責保管銀行預留印鑒中的任意一枚，對批準后的貨幣資金支付申請進(jìn)行復核；及時(shí)、規范地做好帳務(wù)、稅務(wù)會(huì )計處理，確保賬實(shí)相符；辦理公司所有稅款的計算、申報，繳納工作，配合稅務(wù)部門(mén)開(kāi)展稅務(wù)檢查和辦理稅務(wù)證照年檢；掌握并向公司及所屬企業(yè)宣傳稅收政策，提出稅收規化建議，做好與稅務(wù)機關(guān)的業(yè)務(wù)協(xié)調；完成公司安排的其他臨時(shí)性工作。

資格要求：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮。

（2）年齡35周歲以?xún)?，工作?jīng)驗特別豐富者可適當放寬。

（3）具有中級會(huì )計師職稱(chēng)；持有高級會(huì )計師職稱(chēng)或稅務(wù)師、資產(chǎn)評估師、注冊會(huì )計師資格者優(yōu)先；

（4）具有3年以上財務(wù)會(huì )計工作經(jīng)驗；熟悉企業(yè)會(huì )計準則和會(huì )計基礎工作規范，具有豐富的會(huì )計核算、稅務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，能夠獨立完成相關(guān)的業(yè)務(wù)報告。

（5）具有較強的執行能力和扎實(shí)的文字功底，良好的溝通表達能力，能熟練應用財務(wù)軟件和辦公軟件；具有良好的團隊合作精神和抗壓能力。

3.資產(chǎn)財務(wù)管理部預決算管理1人

崗位描述：負責公司合并報表、預算、決算管理工作；督導參股公司財務(wù)管理、財務(wù)信息化等工作；負責公司合并報表體系的搭建、優(yōu)化工作，確保對外公告財務(wù)報表的真實(shí)性、準確性和完整性；核對公司內部往來(lái)及交易，編制公司合并報表，并對相關(guān)的報表項目進(jìn)行分析；按照最新會(huì )計準則的要求，管理和設置各類(lèi)會(huì )計科目，從公司層面規范各類(lèi)會(huì )計科目的使用范圍；會(huì )同有關(guān)部門(mén)分析、考核利潤完成情況，提出增收節支、降低成本和提高利潤的建議和意見(jiàn)；負責對編制合并財務(wù)報表中發(fā)現的問(wèn)題與相關(guān)各方及時(shí)進(jìn)行協(xié)調處理，同時(shí)提出修正意見(jiàn)或建議；完成公司安排的其他臨時(shí)性工作。

資格要求：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮。

（2）年齡35周歲以?xún)?，工作?jīng)驗特別豐富者可適當放寬。

（3）具有中級會(huì )計師職稱(chēng)，持有高級會(huì )計師職稱(chēng)或稅務(wù)師、資產(chǎn)評估師、注冊會(huì )計師資格者優(yōu)先。

（4）具有5年以上財務(wù)會(huì )計工作經(jīng)驗；熟悉企業(yè)會(huì )計準則，2年以上預決算管理崗位經(jīng)驗；能夠獨立完成合并財務(wù)報表編制、分析及相關(guān)業(yè)務(wù)報告。

（5）具有較強的執行能力和扎實(shí)的文字功底，良好的溝通表達能力，能熟練應用財務(wù)軟件和辦公軟件；具有良好的團隊合作精神和抗壓能力。

4.審計法務(wù)風(fēng)控部審計專(zhuān)員1人

崗位描述：負責公司項目審計、投資審計、財務(wù)審計具體業(yè)務(wù)，組織做好審計計劃編制、執行相關(guān)工作；負責做好審計發(fā)現問(wèn)題的整改工作；做好監事會(huì )日常業(yè)務(wù)及外派監事考核管理工作；完成公司安排的其他臨時(shí)性工作。

資格要求：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會(huì )計學(xué)、審計學(xué)、稅務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮。

（2）年齡40周歲以?xún)?，工作?jīng)驗特別豐富者可適當放寬。

（3）具有中級會(huì )計師或中級審計師職稱(chēng)；有高級會(huì )計師、注冊會(huì )計師、稅務(wù)師等從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。

（4）具有2年以上項目審計、風(fēng)險管理工作經(jīng)驗；有會(huì )計師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

（5）能熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò )開(kāi)展業(yè)務(wù)；具備良好的團隊合作意識，具有較強的業(yè)務(wù)素養，有較強的組織協(xié)調能力和溝通交流能力、學(xué)習能力、報告編寫(xiě)能力。

5.  戰略投資運營(yíng)部運營(yíng)統計分析管理1人

崗位描述：負責公司經(jīng)濟運營(yíng)規劃，負責運營(yíng)數據統計、分析；負責公司運營(yíng)等綜合報表的設計及運營(yíng)等綜合報表數據匯總填報管理，統計整理各產(chǎn)品生產(chǎn)、銷(xiāo)售、成本等各類(lèi)經(jīng)營(yíng)信息，并進(jìn)行多種方式對比分析，撰寫(xiě)經(jīng)營(yíng)情況分析報告；負責組織開(kāi)展對標管理，編制對標指標，并結合經(jīng)營(yíng)統計信息適時(shí)進(jìn)行指標執行情況監控預警；完成公司安排的其他臨時(shí)性工作。

資格要求：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，統計學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（2）年齡40周歲以?xún)?，工作?jīng)驗特別豐富者可適當放寬。

（3）具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

（4）能熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò )開(kāi)展業(yè)務(wù)；具有較強的執行力，具備良好的團隊合作意識，具有較強的業(yè)務(wù)素養，有較強的組織協(xié)調能力和溝通交流能力、學(xué)習能力、報告編寫(xiě)能力。

6.  戰略投資運營(yíng)部銷(xiāo)售結算1人

崗位描述：負責產(chǎn)品購銷(xiāo)業(yè)務(wù)所涉及合同管理、結算及相關(guān)臺賬、檔案、技術(shù)資料歸檔管理；負責與客戶(hù)進(jìn)行銷(xiāo)售結算，做好發(fā)票管理和資金收支管理；負責做好產(chǎn)品銷(xiāo)售的風(fēng)險防控、執行情況、結算情況報告編制；完成公司安排的其他臨時(shí)性工作。

資格要求：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、行政管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）年齡40周歲以?xún)?，工作?jīng)驗特別豐富者可適當放寬。

（3）熟悉行業(yè)政策、結算業(yè)務(wù)，具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（4）能熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò )開(kāi)展業(yè)務(wù)；具有較強的執行力，具備良好的團隊合作意識，具有較強的業(yè)務(wù)素養，有較強的組織協(xié)調能力和溝通交流能力。

四、招聘的基本原則、對象、程序：

招聘基本原則：堅持“公開(kāi)招聘、公平競爭、公正選拔、擇優(yōu)錄取”的原則。

招聘對象：符合報名資格條件人員自愿報名。

招聘程序：

（一）報名。

1.報名截止時(shí)間：2022年7月22日24:00。

2.報名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò )報名方式，凡符合報名資格條件的人員登錄云南煤化工集團有限公司官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.gyjuanluan.com/或獵聘網(wǎng)昆明城市首頁(yè)https://www.liepin.com/city-kunming/“云南云煤礦業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司”頁(yè)面，查看公告和報名流程后點(diǎn)擊報名鏈接進(jìn)行報名。

報名鏈接：https://www.wjx.top/vm/OXsAxrZ.aspx

云南云煤礦業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司不接受除此之外任何形式的報名,不按要求投遞簡(jiǎn)歷的不予受理;認真閱讀各崗位的招聘條件，如實(shí)填寫(xiě)并上傳《云南云煤礦業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司應聘登記表》（見(jiàn)附件1）、《云南云煤礦業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司人員招聘報考誠信承諾書(shū)》（見(jiàn)附件2）、《云南云煤礦業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司人員招聘健康承諾書(shū)》（見(jiàn)附件3）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證報告、職稱(chēng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)以及滿(mǎn)足崗位工作年限要求的證明材料（如勞動(dòng)合同、在職證明、離職證明、社保證明）等相關(guān)報名材料,以便進(jìn)行資格審查。（上傳文件壓縮包名稱(chēng)為應聘崗位+姓名）

3.報名要求：

（1）每名應聘者只能申報1個(gè)崗位，且不得重復報名；

（2）應聘人員應按要求上傳本人免冠近照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料掃描件。

（3）所有應聘材料不予退還。

（4）應聘者填報報名表時(shí)，須準確、真實(shí)、完整填寫(xiě)個(gè)人報名信息，凡因個(gè)人原因導致報名無(wú)效的，其責任由個(gè)人自行承擔。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格或錄用資格。

（二）資格審查。對報名人員統一進(jìn)行資格審查，篩選符合應聘崗位資格條件的報名人員，在報名結束后確定參加筆試的人員名單，并根據筆試時(shí)間，由獵聘網(wǎng)云南公司提前3天電話(huà)或短信通知本人參加筆試。

（三）綜合考核。本次公開(kāi)招聘采取“筆試+面試”相結合的方式，按百分制設置，其中筆試成績(jì)占40%，面試成績(jì)占60%，加權計算得個(gè)人綜合總分。

（四）筆試。對符合資格審查條件的人員，統一進(jìn)行筆試。筆試試卷由專(zhuān)業(yè)機構負責命題、排版、打印、封裝及閱卷等保密工作。

（五）現場(chǎng)面試。從筆試成績(jì)中按由高到低1:5的比例確定面試人選（其中資產(chǎn)財務(wù)管理部部長(cháng)按由高到低1:7的比例確定面試人選），統一組織現場(chǎng)面試，并根據面試時(shí)間，提前3天電話(huà)或短信通知本人參加面試；遇面試人選自愿放棄參加面試的，可按筆試成績(jì)順位增加面試人選?，F場(chǎng)面試由個(gè)人自我介紹和現場(chǎng)答辯兩部分組成。個(gè)人自我介紹的主要內容包含個(gè)人基本情況、工作經(jīng)驗與優(yōu)勢、以及對招聘崗位的認識與工作思路，個(gè)人介紹時(shí)間不超過(guò)5分鐘；現場(chǎng)答辯環(huán)節由面試考官現場(chǎng)提問(wèn)，應聘人員逐一答辯。

（六）確定擬錄用人選。由招聘小組根據個(gè)人綜合成績(jì)由高到低排名，確定擬錄用人選名單；若擬錄用人選放棄的，依次遞補擬錄用人選。

（七）背景調查。原則上由招聘小組負責組織到擬錄用人員現工作單位進(jìn)行背景調查，特殊情況的可以采用電話(huà)背景調查；對其德、能、勤、績(jì)、廉情況進(jìn)行全面考察，擬錄用人員在現工作單位工作時(shí)間較短的，可追溯到其上一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察。

（八）公示及錄用。背景調查結束后，將確定的擬錄用人員名單提報公司黨委會(huì )研究同意后，進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議的，通知本人進(jìn)行入職體檢，體檢合格的，辦理入職手續。

（九）考核及轉正。本次新招錄人員實(shí)行試用期考核，試用期滿(mǎn)考核合格者，辦理轉正手續；試用期滿(mǎn)考核不合格者，依法解除勞動(dòng)合同。

薪酬待遇：應聘人員一經(jīng)錄用，將正式簽訂勞動(dòng)合同，其薪酬待遇按照《云南云煤礦業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司薪酬管理辦法》的相關(guān)規定執行。

報名聯(lián)系人：蔡老師

報名咨詢(xún)電話(huà)：0871-65303705、0871-68097448；

監督舉報電話(huà)：0871-65165928。

電話(huà)接聽(tīng)時(shí)間：9:00-12:00  13:00-17:00（周一至周五）

附件1：云南云煤礦業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司應聘登記表.docx