根據工作需要，結合云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團公司”）實(shí)際，特組織實(shí)施集團公司總部一般員工競爭上崗?，F將相關(guān)事宜公告如下。

一、基本原則

公平、公正、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)。

二、競爭上崗人員范圍

集團公司總部及全資子公司、參控股企業(yè)現有在崗人員（簽訂正式勞動(dòng)合同）中符合一般員工競爭上崗基本條件、資格要求的人員。

三、競爭上崗崗位

集團公司總部安全環(huán)保部化工安全管理專(zhuān)員兩名。

四、基本條件、資格要求

（一）基本條件

1.具有較好的政治素質(zhì)，理想信念堅定，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致；

2.具有勝任崗位職責所需要的政策水平、組織能力、文化水平、專(zhuān)業(yè)知識和工作能力，有實(shí)踐經(jīng)驗，工作業(yè)績(jì)突出；

3.具有良好的職業(yè)素養，堅持原則，執行力強，敢抓敢管，遵紀守法，品行端正，廉潔從業(yè)，以身作則，忠于職守，勤勉盡責；

4.具有民主作風(fēng)，全局觀(guān)念，善于團結同志，包括團結與自己有不同意見(jiàn)的同志一道工作，包容性強；

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

（二）有下列情況之一者不得報名

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的或被開(kāi)除公職的，有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結案的；

2.受黨紀處分、政務(wù)處分、組織處理尚在影響期的；

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為等情形，列入招聘黑名單的；

4.凡與集團公司相關(guān)負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或近姻親關(guān)系的報考人員，不得報考其中一方擔任領(lǐng)導職務(wù)的有利益關(guān)系的崗位，不得報考同一部門(mén)中雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的崗位或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位；

5.其他被認定為不得報名的情形。

（三）基本資格要求

1.1983年11月23日以后出生。

2.截止報名時(shí)具有本科及以上學(xué)歷或專(zhuān)科學(xué)歷并取得與崗位相關(guān)的中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。

3.截止報名時(shí)專(zhuān)科學(xué)歷并取得與崗位相關(guān)的中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的應具有與報名崗位相關(guān)的5年及以上工作經(jīng)驗；本科學(xué)歷的應具有與報名崗位相關(guān)的3年及以上工作經(jīng)驗；碩士研究生學(xué)歷的應具有與報名崗位相關(guān)的1年及以上工作經(jīng)驗。

4.近三年年度考核結果為稱(chēng)職及以上等次。

（四）崗位資格要求

詳見(jiàn)《云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團有限公司總部一般員工競爭上崗崗位計劃表》（附件1）。

五、競爭上崗工作流程

本次競爭上崗工作按照公告發(fā)布、報名與資格審查、綜合考試、考察、錄用的流程實(shí)施。

（一）公告發(fā)布

集團公司在云南煤化工集團有限公司官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.gyjuanluan.com/）——集團文化——人才招聘欄目（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團官網(wǎng)”）和OA內網(wǎng)發(fā)布競爭上崗公告，包括崗位名稱(chēng)、職責簡(jiǎn)介、招聘人數、學(xué)歷要求、專(zhuān)業(yè)要求等。

（二）報名

1.報名時(shí)間

2023年11月23日至2023年11月27日17：00時(shí)止。

2.報名方式

本次競爭上崗采用網(wǎng)絡(luò )系統方式報名，凡符合報名基本條件、資格要求的人員，可在規定報名時(shí)間內點(diǎn)擊報名鏈接https://jinshuju.net/f/s1gXs4報名，填寫(xiě)報名信息，并提交相關(guān)材料，不接受委托或其他方式報名。

3.報名要求

（1）采取個(gè)人自愿與企業(yè)（部門(mén)）審批相結合的方式報名。集團公司所屬企業(yè)報名人員報名表需所在企業(yè)主要負責人簽字同意；集團公司總部報名人員報名表需所在部門(mén)負責人簽字同意。

（2）報名時(shí)按照要求規范填寫(xiě)報名信息、上傳相關(guān)資料，提交報名材料前請確保所有信息準確無(wú)誤，上傳材料齊全完備、清晰可見(jiàn)。

（3）報名材料

①報名表（附件2）；

②本人有效居民身份證掃描件（正、反面）；

③畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件；

④教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表；國（境）外畢業(yè)生須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》，該證書(shū)應載明專(zhuān)業(yè)或專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域或專(zhuān)業(yè)方向；

⑤職稱(chēng)證書(shū)、職（執）業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)等級考核證書(shū)掃描件；

⑥近三年年度考核材料掃描件；

⑦承諾書(shū)掃描件（附件3）；

⑧其他支撐材料掃描件。

報名人員根據所報崗位要求，上傳相關(guān)報名材料掃描件，掃描件以圖片形式（jpg、jpeg、JPG、JPEG）上傳，每張圖片不得超過(guò)1MB；多個(gè)同類(lèi)文件請合并到一個(gè)文件上傳（word、pdf、壓縮包），合并文件不得超過(guò)5MB。未按報名要求投遞簡(jiǎn)歷或沒(méi)有提供相關(guān)資料，資料不齊全、不規范的，視為無(wú)效報名。以上材料不予退還。所有上傳資料不得造假、篡改，不得以手機截屏、拍攝視頻上傳，內容清晰、真實(shí)全面，并命名為證明材料相應名稱(chēng)。

（三）資格審查

由第三方機構根據基本條件、資格要求對報名人員提交的材料進(jìn)行資格審查。資格審查結果在集團官網(wǎng)和OA內網(wǎng)進(jìn)行公布。資格審查貫穿本次競爭上崗工作全過(guò)程。凡提交報名信息不準確、不真實(shí)的，造成的一切后果由報名人員自行承擔。弄虛作假或以其他不正當手段通過(guò)資格審查者，一經(jīng)查實(shí)，取消當前及后續相應環(huán)節的資格。

（四）綜合考試

綜合考試分筆試、面試兩個(gè)環(huán)節。

1.筆試

通過(guò)資格審查的報名人員可參加筆試。筆試主要測試競爭者履行競爭崗位職責所必備的基本知識以及安全生產(chǎn)、調研綜合、辦文辦事、文字表達等能力，重點(diǎn)考核其綜合素質(zhì)能力、解決問(wèn)題能力、管理思路。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，百分制評分。筆試組織、閱卷等工作由第三方服務(wù)機構組織實(shí)施。筆試成績(jì)在集團官網(wǎng)和OA內網(wǎng)進(jìn)行不少于2天的公示。

2.面試

（1）根據筆試成績(jì)從高到低排名并擇優(yōu)確定進(jìn)入面試環(huán)節人員。進(jìn)入面試環(huán)節人數與崗位招聘人數的比例不高于1：3。若開(kāi)考比例范圍內有筆試成績(jì)并列的，均進(jìn)入面試環(huán)節。

（2）面試前，將對擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行職業(yè)性格測驗，職業(yè)性格測驗主要對競爭者職業(yè)心理健康、人崗匹配度、勝任能力、職業(yè)性格特征進(jìn)行測驗。職業(yè)性格測驗僅作為面試環(huán)節的參考依據，不占綜合成績(jì)分數。

（3）面試主要測試競爭者履行競爭崗位職責所必備的基本素質(zhì)和能力，采取半結構化面試的方式進(jìn)行，百分制評分。面試由面試小組組織實(shí)施。

面試結束后，對參加面試的人員計算綜合考試成績(jì)，計算方式為：綜合考試成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×70%。綜合考試成績(jì)在集團官網(wǎng)和OA內網(wǎng)進(jìn)行不少于2天的公示。

（五）擬錄用人選

根據競爭上崗人員綜合考試成績(jì)得分和排名，按擬錄用人數≤本崗位計劃招聘人數且綜合考試成績(jì)不低于70分的原則確定擬錄用人選。如出現綜合考試成績(jì)相同情況，依次按照面試成績(jì)、筆試成績(jì)、職業(yè)能力（性格）測驗匹配度由高到低的順序確定擬錄用人選。

（六）考察

由集團公司組建考察組，采取適當的方式了解、核實(shí)擬錄用人選的基本情況、工作經(jīng)歷及德、能、勤、績(jì)、廉方面的情況。

（七）黨委討論決定

集團公司黨委根據擬錄用人選綜合情況，召開(kāi)黨委會(huì )討論決定擬錄用人選建議。

（八）公示及錄用

經(jīng)集團公司黨委討論決定后的擬錄用人選在集團官網(wǎng)和OA內網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于3個(gè)工作日。公示結果不影響錄用的，按有關(guān)程序辦理錄用手續。

（九）薪酬待遇

按照《云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團有限公司總部員工薪酬管理辦法》相關(guān)規定執行。

六、紀律與監督

（一）集團公司黨委工作與人力資源部如實(shí)記錄競爭上崗全過(guò)程，并存檔備查。

（二）集團公司黨委、黨委工作與人力資源部按照有關(guān)規定，自覺(jué)接受上級部門(mén)、紀檢監察機構和集團公司干部職工對競爭上崗工作的監督。

七、其他

（一）集團公司所屬相關(guān)企業(yè)根據本公告內容進(jìn)行宣傳，動(dòng)員符合競爭上崗基本條件、資格要求的人員參加報名。

（二）本公告未盡事項請向第三方服務(wù)機構或集團公司黨委工作與人力資源部咨詢(xún)。

（三）本公告最終解釋權歸集團公司所有。

集團公司咨詢(xún)電話(huà)：0871-65115560

第三方服務(wù)機構咨詢(xún)電話(huà)：0871-68010700-624/661

監督舉報電話(huà)：0871-63327073

附件1：云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團有限公司總部一般員工競爭上崗崗位計劃表（20231123）.xlsx

附件2：云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團有限公司總部一般員工競爭上崗報名表（20231123）.doc

附件3：云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團有限公司總部一般員工競爭上崗報名承諾書(shū)（20231123）.doc

云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團有限公司

2023年11月23日