為發(fā)揮公司各崗位優(yōu)秀人才的“傳、幫、帶”作用，有效促進(jìn)青年員工的技能提升和崗位成才，不斷提高員工專(zhuān)業(yè)技能水平，打造一支“思想過(guò)硬、素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬”的青年隊伍，在解化化工黨委領(lǐng)導下，公司黨委工作部、團委、人力資源部和工會(huì )聯(lián)合于4月啟動(dòng)了公司2021年“導師帶徒”培訓。公司各單位組織各類(lèi)專(zhuān)業(yè)師徒結對共156對，有序開(kāi)展了簽訂協(xié)議、日常教學(xué)、督學(xué)檢查等工作。

　　為切實(shí)通過(guò)“導師帶徒”有效提升青工技能，監測中心認真牢把環(huán)節質(zhì)量關(guān)，在儀器組的“導師帶徒”工作中，指定主任工程師李常山、儀器組副班長(cháng)秦紹林對儀器組專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干及新員工從儀器儀表維修和工業(yè)色譜維護等方面進(jìn)行手把手技能傳授。從日常巡檢到儀器儀表校準，從光路統調到電路維護，師傅們將自己多年積累下來(lái)的寶貴經(jīng)驗毫無(wú)保留地傳授給徒弟們。儀器組的幾名新員工表示，在師傅們的言傳身教下，自己的技能有了明顯的提高，在整個(gè)學(xué)習過(guò)程中受益匪淺。

　　營(yíng)銷(xiāo)中心的5對師徒涉及不同崗位的各種業(yè)務(wù)，教學(xué)內容存在一定難度，導師們與學(xué)員耐心溝通交流，制定個(gè)性化教學(xué)大綱，及時(shí)檢查評估學(xué)員學(xué)習效果，“導師帶徒”取得了良好成效。

　　各單位各專(zhuān)業(yè)在組織階段性理論知識測試的同時(shí)，還結合崗位實(shí)際組織開(kāi)展形式多樣的實(shí)操考試?！翱脊佟爆F場(chǎng)提問(wèn)、學(xué)員現場(chǎng)解答，重點(diǎn)考察學(xué)員的操作方法及流程是否正確、規范。對于解答中的不足和遺漏，師傅們現場(chǎng)進(jìn)行糾正和指導，及時(shí)鞏固教學(xué)成效。電氣、儀表等專(zhuān)業(yè)的實(shí)操考試采取實(shí)驗模擬的方式，考察學(xué)員對關(guān)鍵知識點(diǎn)的掌握情況?？荚嚞F場(chǎng)緊張有序，學(xué)員們爭分奪秒、積極展示，充分體現了本次“導師帶徒”培訓的有效成果。

　　“導師帶徒”系列培訓的開(kāi)展，充分發(fā)揮了師傅“傳、幫、帶”的作用，為青工搭建了堅實(shí)的成長(cháng)平臺，進(jìn)一步提升了青年職工的專(zhuān)業(yè)素養和職業(yè)技能，為企業(yè)培養各類(lèi)專(zhuān)業(yè)骨干力量和高質(zhì)量發(fā)展打下了堅實(shí)基礎。

　　報送單位：解化化工