恩洪煤業(yè)黨委

　　縱深推進(jìn)黨史學(xué)習教育

　　激活干事創(chuàng )業(yè)“新”動(dòng)能

　　自黨史學(xué)習教育開(kāi)展以來(lái)，云南恩洪煤業(yè)有限公司黨委（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“恩洪煤業(yè)黨委”）堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平總書(shū)記在黨史學(xué)習教育動(dòng)員大會(huì )上的重要講話(huà)精神，切實(shí)突出“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局”的目標要求，高站位強統籌、高標準嚴落實(shí)，牢牢把握黨史學(xué)習教育“一盤(pán)棋”，堅持黨建引領(lǐng)聚合力，深度融合促發(fā)展，將黨史學(xué)習教育與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、深化改革破解難題、“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)相結合，深入踐行“九個(gè)帶頭、九個(gè)示范”，在堅持“三個(gè)先行”、突出“三個(gè)重點(diǎn)”、緊盯“三個(gè)聚焦”、圍繞“三個(gè)著(zhù)力”上持續發(fā)力，以“講政治、甘奉獻、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、敢擔當”的礦風(fēng)礦訓，補齊自身建設短板，轉變工作作風(fēng)，使“真抓才能砥礪前行，實(shí)干才能夢(mèng)想成真”成為全礦干部的“標準照、基本色”，知責于心、擔責于身、履責于行，推動(dòng)黨史學(xué)習教育轉化為企業(yè)改革發(fā)展穩定的生動(dòng)實(shí)踐成果，以實(shí)際行動(dòng)闖出一條“綠色礦山”能源發(fā)展之路，以新作為新?lián)斪V寫(xiě)好恩煤高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

　　舉旗幟講政治，

　　堅持“三個(gè)先行”，

　　實(shí)現“三個(gè)提升”，

　　走好以上率下“聯(lián)動(dòng)棋”

　　堅持部署學(xué)習先行，筑牢思想根基，提升導向能力。公司成立由黨委書(shū)記任組長(cháng)、黨委副書(shū)記任副組長(cháng)、領(lǐng)導班子成員協(xié)調配合的黨史學(xué)習教育領(lǐng)導小組，形成“各盡其責、密切配合、一體推進(jìn)”的領(lǐng)導機制，統籌推進(jìn)黨史學(xué)習教育深入開(kāi)展，切實(shí)保障各項任務(wù)落實(shí)落地。精心制定方案，既對標嚴要求，又突出企業(yè)特色，從及時(shí)動(dòng)員部署、開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習、深化宣講闡釋、組織專(zhuān)題培訓、開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)、召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì )六個(gè)方面對黨史學(xué)習教育工作作出安排，制定了詳細的工作任務(wù)書(shū)、時(shí)間表、導航圖，落實(shí)了責任領(lǐng)導、責任人，多措并舉推動(dòng)黨史學(xué)習教育開(kāi)展，確?！耙幎▌?dòng)作”不走樣，“自選動(dòng)作”有特色。

　　堅持組織準備先行，夯實(shí)工作基礎，提升戰略定力。實(shí)行黨組織領(lǐng)導班子成員和企業(yè)領(lǐng)導班子成員交叉任職機制，配齊配強黨組織班子，公司所屬各單位、部室在職黨支部書(shū)記均由本單位、部室中層干部擔任，制定黨支部規范化建設達標創(chuàng )建實(shí)施方案，鞏固提升已完成達標創(chuàng )建的15個(gè)黨支部。建強“先鋒隊”，堅持黨支部建在連上，實(shí)行黨支部書(shū)記和連隊負責人“同責挑”，礦領(lǐng)導編入分管單位、部室所在黨支部，礦領(lǐng)導當好“主心骨”，黨支部書(shū)記當好“帶頭人”，黨員當好“主力軍”，把黨支部建成反應迅速、落實(shí)有力的“先鋒隊”，以單位、部室為主陣地，探索分管礦領(lǐng)導“吹哨”，黨支部書(shū)記“應哨”，黨員“報到”機制，每月最少“吹哨”一次，深入開(kāi)展理論學(xué)習、談心交心、研討交流，確保黨的各項工作落實(shí)到“神經(jīng)末梢”。

　　堅持宣傳發(fā)動(dòng)先行，營(yíng)造濃厚氛圍，提升政治素養。黨史學(xué)習教育領(lǐng)導小組積極創(chuàng )新學(xué)習形式，靈活運用“恩煤簡(jiǎn)訊”微信公眾號、學(xué)習強國、云嶺先鋒新媒體平臺和礦區廣播、櫥窗宣傳欄等傳統宣傳工具，綜合開(kāi)展個(gè)人自學(xué)、看視頻聽(tīng)講座等學(xué)習活動(dòng)，推動(dòng)黨史學(xué)習教育入腦入心。每日在“恩煤簡(jiǎn)訊”微信公眾號推出黨史學(xué)習專(zhuān)欄，發(fā)布黨史學(xué)習教育相關(guān)報道89篇，視頻30部，組織黨員干部職工集中觀(guān)看《榜樣5》、“云嶺先鋒夜?！?、“紅土地之歌”等黨史教育視頻，參與活動(dòng)人次達896人次，通過(guò)“立體式”的宣傳教育活動(dòng)，營(yíng)造公司黨員干部職工濃厚學(xué)習氛圍，提升全體職工學(xué)習積極性。

　　學(xué)黨史悟思想，

　　突出“三個(gè)重點(diǎn)”

　　圍繞“三個(gè)主動(dòng)”，

　　走好教育形式“組合棋”

　　突出“關(guān)鍵少數”，主動(dòng)作為“重引導”，示范引領(lǐng)帶動(dòng)學(xué)。公司黨委充分發(fā)揮“領(lǐng)導干部”這個(gè)關(guān)鍵少數作用，黨委書(shū)記切實(shí)履行“第一責任人”責任，抓實(shí)黨建工作決策部署，企業(yè)領(lǐng)導班子成員認真落實(shí)“一崗雙責”，壓緊壓實(shí)黨建工作責任，黨員領(lǐng)導干部結合各自專(zhuān)業(yè)特長(cháng)和分工特點(diǎn)開(kāi)展授課，在提高干部自身理論水平的同時(shí)，杜絕了以往培訓應付了事、流于形式的沉疴痼疾?；仡櫋八氖贰泵}絡(luò )及恩煤發(fā)展史，打破“講授式”學(xué)習教育形式，向“分享式”“探討式”“沉浸式”延展，打造“行走”的黨史學(xué)習教育講堂，黨委書(shū)記帶領(lǐng)班子成員宣講黨史10場(chǎng)次，講黨課11場(chǎng)次，各級黨組織書(shū)記講黨課17場(chǎng)次，參與學(xué)習的黨員干部職工達1286人次。

　　突出“學(xué)習重點(diǎn)”，主動(dòng)發(fā)聲“重聲勢”，分類(lèi)指導靈活學(xué)。公司黨委對習近平總書(shū)記重要講話(huà)精神做到及時(shí)學(xué)、跟進(jìn)學(xué)，公司黨員領(lǐng)導干部在個(gè)人自學(xué)基礎上，圍繞集中學(xué)習研討，逐一列出內容、時(shí)間、形式和目標，對標對表開(kāi)展學(xué)習，黨史學(xué)習教育辦公室采取線(xiàn)下隨機抽查和線(xiàn)上利用“智慧黨建”系統跟蹤考核的模式，對公司全體黨員干部進(jìn)行全程跟蹤落實(shí)。融入中心學(xué)，在對標找差距中深化學(xué)習教育，將黨員干部職工工作熱情和奮斗精神轉化為全礦各板塊各條線(xiàn)攻堅克難、爭先創(chuàng )優(yōu)的“新”動(dòng)能。分類(lèi)分層學(xué)，發(fā)放黨史學(xué)習教育“四本書(shū)”等規定書(shū)目376本，通過(guò)有力度、有溫度、有厚度的真實(shí)案例，增強學(xué)習教育實(shí)效性和感染力，使黨員在看得見(jiàn)、摸得著(zhù)的場(chǎng)景中，深刻感悟中國共產(chǎn)黨始終不渝為人民的初心宗旨。

　　突出“企業(yè)特色”，主動(dòng)實(shí)踐“重成效”，各類(lèi)活動(dòng)顯真功。開(kāi)展現場(chǎng)體驗式教學(xué)，充分利用當地紅色教育資源，開(kāi)展現場(chǎng)體驗式教學(xué)，重溫艱苦的革命歲月；依托微信公眾號自媒體平臺，開(kāi)設“黨史百年”等學(xué)習欄目，讓黨員職工群眾足不出戶(hù)也可接受黨史學(xué)習教育；開(kāi)展“紅色故事我來(lái)說(shuō)”活動(dòng)，重溫紅色故事、講述奮斗經(jīng)歷，使紅色基因薪火相傳；開(kāi)展“黨在我心中”主題征文活動(dòng)，謳歌共產(chǎn)黨、贊美新時(shí)代、傳播正能量、唱響主旋律；開(kāi)展志愿服務(wù)踐行學(xué)，組織黨員志愿者深入礦區、走上街頭服務(wù)群眾，實(shí)現學(xué)習教育學(xué)用結合；開(kāi)展黨員“一帶三”親民學(xué)，企業(yè)201名黨員帶領(lǐng)職工633人同學(xué)習，堅持以職工群眾為中心，突出責任落實(shí)和學(xué)以致用，確保黨員與職工同進(jìn)步、同提升，不斷推動(dòng)黨史學(xué)習教育取得實(shí)效；通過(guò)到家中走訪(fǎng)慰問(wèn)等形式，與年老體弱、生病困難等特殊黨員在家中進(jìn)行面對面交流，實(shí)現黨員在家門(mén)口就近學(xué)，通過(guò)形式多樣的教育活動(dòng)，實(shí)現了“黨課教、實(shí)踐學(xué)、效果好”的教育目標。

　　解難題辦實(shí)事，

　　緊盯“三個(gè)聚焦”

　　實(shí)現“三個(gè)突破”，

　　走好宣傳教育“引導棋”

　　聚焦學(xué)深悟透，學(xué)以促思答好“思考題”，實(shí)現管理突破。公司黨史學(xué)習教育領(lǐng)導小組出臺“為民辦實(shí)事”方案，制定學(xué)史力行辦實(shí)事責任分解清單，建立“三聯(lián)三促”工作機制，公司領(lǐng)導班子成員、中層干部、黨員下沉一線(xiàn)，掛鉤聯(lián)系“基層聯(lián)系點(diǎn)”“雙報到雙報告雙服務(wù)實(shí)踐點(diǎn)”和當地社區，暢通聯(lián)系服務(wù)群眾職工渠道，吹響為民服務(wù)“集結號”。全礦黨員領(lǐng)導干部以“基層聯(lián)系點(diǎn)”“雙報到雙報告雙服務(wù)實(shí)踐點(diǎn)”為主陣地，依托礦區、當地社區實(shí)際搭建工作平臺，向內聯(lián)動(dòng)企業(yè)各級職能部門(mén)，向外延伸到當地社區，拓寬聯(lián)系服務(wù)職工群眾渠道，讓職工群眾身邊的大事小情有了“反映處”和“解決處”，轉變了工作作風(fēng)、提升了工作能力、促進(jìn)了企業(yè)與社會(huì )和諧穩定發(fā)展。

　　聚焦摸準實(shí)情，學(xué)用結合答好“應用題”，實(shí)現清單突破。公司黨委深入基層察訪(fǎng)民意，將“問(wèn)題清單”轉變?yōu)椤奥穆毲鍐巍?；公司領(lǐng)導班子成員強化擔當意識、確保責任落實(shí)，帶頭深入一線(xiàn)，逐一與“基層聯(lián)系點(diǎn)”進(jìn)行對接；各級黨組織主動(dòng)作為、及時(shí)跟進(jìn)，重點(diǎn)深入矛盾糾紛易發(fā)地，圍繞化解企業(yè)矛盾、推進(jìn)企業(yè)治理創(chuàng )新等內容，與基層群眾面對面溝通交流，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，及時(shí)了解基層職工群眾最急迫、最需要解決的問(wèn)題，收集認領(lǐng)實(shí)事9個(gè)項目，通過(guò)發(fā)揮職能優(yōu)勢和統籌協(xié)調作用，及時(shí)進(jìn)行梳理匯總，分類(lèi)研究制定解決措施，明確責任人和完成時(shí)限，做到對癥下藥、靶向施策，確?！奥穆毲鍐巍甭鋵?shí)落細落地。

　　聚焦為民辦實(shí)事，實(shí)干擔當答好“壓軸題”，實(shí)現服務(wù)突破。公司領(lǐng)導班子成員帶隊深入基層單位走訪(fǎng)調研，為職工排憂(yōu)解難，努力提升職工群眾獲得感、幸福感和安全感。公司全體黨員干部深入生產(chǎn)一線(xiàn)和職工群眾中，先后解決了礦區環(huán)境、道路環(huán)境、職工住房、職工健康等問(wèn)題30余件，以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立了黨員干部的良好形象，使黨群干群關(guān)系更為密切。聚焦最突出、最現實(shí)、最困難的問(wèn)題，針對職工工資和社保費用問(wèn)題，每月想方設法籌措資金，先后籌措共計1175.96萬(wàn)元，確保了企業(yè)發(fā)展環(huán)境穩定和諧；各類(lèi)愛(ài)心公益捐款3萬(wàn)余元，實(shí)現了“民有所需我有所為”的工作目標，激勵公司黨員干部職工提振信心奮力開(kāi)創(chuàng )企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

　　開(kāi)新局促發(fā)展，

　　圍繞“三個(gè)著(zhù)力”

　　走好學(xué)史力行“轉化實(shí)效棋”

　　深度融合著(zhù)力“強黨建”，為高質(zhì)量發(fā)展構建“新體系”。推動(dòng)黨建與安全生產(chǎn)深度融合，將黨史學(xué)習教育延伸至安全生產(chǎn)工作，壓實(shí)安全生產(chǎn)工作責任，把黨史學(xué)習成果切實(shí)轉化為工作動(dòng)力和成效；開(kāi)展“黨員突擊隊”“黨員服務(wù)隊”等品牌創(chuàng )建活動(dòng)，樹(shù)牢安全發(fā)展理念，切實(shí)改變思想觀(guān)念和工作作風(fēng)，深入踐行一線(xiàn)工作法，深入基層、靠前服務(wù)，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用；推動(dòng)黨建與經(jīng)營(yíng)管理深度融合，制定《恩洪煤礦經(jīng)營(yíng)考核辦法》等5項制度，把黨建各項工作滲透到企業(yè)經(jīng)濟工作方方面面，構建了“三定、五融、一兌現”考核評分體系，實(shí)現了“黨政同責一體化考核”；推動(dòng)黨建與隊伍建設深度融合，確立“領(lǐng)導干部能上能下、擇優(yōu)錄取、競爭上崗”的選人用人工作思路，以企業(yè)發(fā)展、崗位需要為依據，以履職盡責、干事創(chuàng )業(yè)為核心，以實(shí)干、實(shí)績(jì)、實(shí)效為重點(diǎn)，配套制定了《恩洪煤礦中層干部管理辦法》等6項制度，旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責、為改革創(chuàng )新者撐腰鼓勁，努力營(yíng)造想干事、能干事、會(huì )干事、干成事的良好氛圍。

　　深化改革著(zhù)力“深推進(jìn)”，為高質(zhì)量發(fā)展注入“新活力”。堅持問(wèn)題導向，動(dòng)真碰硬，敢啃“硬骨頭”，橫掃“攔路虎”，改革觀(guān)念深入人心；樹(shù)立“安全事故可防可控、必防必控”理念，以“一通三防”和防治水工作為重點(diǎn)，開(kāi)展遏制安全事故攻堅戰，企業(yè)安全狀況持續好轉；逐步實(shí)現兩級管理，壓減管理層級。推行干部薪酬改革、公車(chē)改革，規范管理；深化組織機構改革，全面提升內部運行機制效率；強化頂層設計，研究制定《企業(yè)改革三年行動(dòng)方案》，企業(yè)改革進(jìn)入照圖施工階段；順利完成企業(yè)辦社會(huì )職能和城區“三供一業(yè)”分離移交工作；礦井智能化信息化建設工作有序展開(kāi)，提速擴面步伐加快，為全面實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展打下堅實(shí)基礎。

　　發(fā)展創(chuàng )新著(zhù)力“破瓶頸”，為高質(zhì)量發(fā)展增添“新引擎”。抓住智能化礦山建設機遇，加快推進(jìn)“五化”建設和井下井上互聯(lián)網(wǎng)平臺等項目建設，通過(guò)自主研發(fā)，實(shí)現科技創(chuàng )新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合，全面締造新一輪創(chuàng )新發(fā)展的核心引擎。踐行“兩山”理念持續減碳增綠，積極開(kāi)展井下工業(yè)廢水綜合利用，因地施策治理礦山，推行超低排放綜合治理，持續減碳增綠，礦區生態(tài)環(huán)境明顯改善。推進(jìn)綠色開(kāi)采，走好轉型升級路，始終堅持黑色煤炭綠色開(kāi)采，全力推進(jìn)綠色礦山建設，走綠色開(kāi)采循環(huán)發(fā)展之路，恩洪煤礦建成封閉式儲煤棚、儲煤倉，真正實(shí)現了采煤不見(jiàn)煤、存煤不露煤。提升煤炭產(chǎn)量，下好“雙碳”先手棋，公司把提高產(chǎn)量作為發(fā)展之本，走出一條資源利用效率大幅提高、能源配置更加合理、生態(tài)環(huán)境持續改善的綠色低碳發(fā)展之路，確保在“雙碳”目標實(shí)現過(guò)程中“不掉隊”。

　　啟示與思考

　　恩洪煤業(yè)黨委扎實(shí)有力推進(jìn)黨史學(xué)習教育，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員干部黨史學(xué)習熱情和干事創(chuàng )業(yè)激情，黨史學(xué)習教育取得明顯成效，激活發(fā)展“新”動(dòng)能。

　　黨員干部理想信念更加堅定。公司黨委積極開(kāi)展宣講活動(dòng)，強化理論武裝，讓廣大黨員干部充分領(lǐng)悟中國共產(chǎn)黨為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國特色社會(huì )主義為什么“好”，進(jìn)一步加強共產(chǎn)黨人的道路認同和奮斗信仰。同時(shí)，堅持把“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)作為黨史學(xué)習教育的落腳點(diǎn)，使廣大黨員干部職工深刻認識到為民服務(wù)只有進(jìn)行時(shí)沒(méi)有完成時(shí)，要始終秉持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，時(shí)刻同職工群眾心連心，多到職工群眾中走一走、瞧一瞧，充分聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)建議，及時(shí)傾聽(tīng)基層所思所想，解決群眾“急難愁盼”，用實(shí)際行動(dòng)和以民為本的真誠贏(yíng)得人民的信任和支持。

　　黨員干部“身份”意識更加深刻。通過(guò)多種形式的學(xué)習教育活動(dòng)，不斷強化黨員干部的“身份”意識，以一名黨員應有的標準嚴格要求自己，旗幟鮮明亮出黨員身份，在人民群眾中發(fā)揮榜樣效應，牢記黨員的責任和義務(wù)，關(guān)鍵時(shí)候挺身而出，堅決推動(dòng)各項工作執行落實(shí)，一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員是人民群眾中的先鋒示范，是人民群眾核心利益的捍衛者，要贏(yíng)得群眾信任，團結職工群眾，講好黨的故事，踐行使命，不忘初心。

　　黨員干部干事創(chuàng )業(yè)更加積極。公司全體黨員干部在黨史學(xué)習教育中不斷汲取干事創(chuàng )業(yè)的智慧和力量，用黨的光榮傳統和優(yōu)良作風(fēng)堅定信念、凝聚力量，啟迪智慧、砥礪品格，充分發(fā)揮“黨員突擊隊”“黨員服務(wù)隊”等載體的積極作用，實(shí)現干事創(chuàng )業(yè)敢擔當的教育目標，與此同時(shí)，引導廣大黨員干部賡續紅色傳統、傳承紅色基因，從黨史中汲取為民之情，在工作實(shí)踐的過(guò)程中，以民心為心，想職工群眾所想、急職工群眾所急，不斷興產(chǎn)業(yè)、謀發(fā)展，讓職工群眾的錢(qián)袋子更厚一點(diǎn)、讓職工群眾的生活更“蜜”一些，成長(cháng)為為黨分憂(yōu)，為民謀事的好黨員、好干部。

　　黨員干部工作作風(fēng)更加務(wù)實(shí)。企業(yè)發(fā)展推不推得動(dòng)，能推得多遠，最終都取決于人，黨員干部只有不斷在學(xué)習和實(shí)踐中提高自身的服務(wù)水平和思想覺(jué)悟，堅持實(shí)事求是的思想路線(xiàn)，在本職工作上求真務(wù)實(shí)，積極盡職履職，才能更好助推企業(yè)改革發(fā)展，改革越是到了攻堅、打硬仗的時(shí)候，越是需要全體領(lǐng)導干部拿出闖勁和魄力，在務(wù)實(shí)上求突破，腳踏實(shí)地、艱苦奮斗，緊緊圍繞人民群眾最現實(shí)、最關(guān)心的問(wèn)題多辦實(shí)事、多解難題；在改革的前沿沖鋒陷陣，爭當改革的排頭兵，把黨的方針政策實(shí)實(shí)在在的貫徹落實(shí)下去，解決工作中的難題，為改革賦能提速，讓黨員干部“正能量”的作用真正發(fā)揮引領(lǐng)效應，真正地為職工群眾謀幸福，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展謀未來(lái)。

　　報送單位：恩洪煤業(yè)