12月17日，云煤（煤化）集團在集團總部11樓報告廳召開(kāi)2021年度所屬單位綜合考核培訓會(huì )。傳達學(xué)習省委辦公廳、省委組織部和省國資委黨委關(guān)于年度考核的有關(guān)精神，對集團所屬單位2021年度綜合考核工作的重點(diǎn)、方法和程序進(jìn)行培訓。集團9個(gè)考核組全體成員，所屬二級單位、直管三級單位黨組織書(shū)記，組織人事及紀檢監察部門(mén)負責人共145人參加會(huì )議。

　　會(huì )上，集團黨委工作與人力資源部部長(cháng)高興龍從2021年度所屬單位綜合考核的總體要求、組織領(lǐng)導、考核對象、考核內容、考核方式、考核程序、等次評定和結果運用等八個(gè)方面對集團所屬單位2021年度綜合考核評價(jià)工作手冊進(jìn)行了詳細、全面深入地解讀。工會(huì )副主席沈立乾就工會(huì )工作考核有關(guān)事項進(jìn)行了說(shuō)明。

　　會(huì )議指出，綜合考核是反映工作成效的“晴雨表”，是推動(dòng)工作落實(shí)的“指揮棒”，是干部獎優(yōu)罰劣的“度量衡”。要充分發(fā)揮年度綜合考核的指揮棒、風(fēng)向標、助推器導向作用和激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、壓實(shí)責任的積極作用，確保集團的各項決策部署在各所屬單位落細落地落實(shí)。

　　會(huì )議要求，各所屬單位要進(jìn)一步提高政治站位，深刻理解年度綜合考核的重要意義，全面了解綜合考核的主要任務(wù)和具體步驟，準確把握有關(guān)要求，以高度負責的態(tài)度、嚴謹細致的作風(fēng)，全力配合各考核組圓滿(mǎn)完成綜合考核各項任務(wù)。各考核組要堅持實(shí)事求是、客觀(guān)公正的原則，一把尺子量到底，嚴格按照工作流程和考核內容，準確反映各單位一年來(lái)的工作成效，確?？己私Y果真實(shí)、客觀(guān)、公平、公正。要抓住個(gè)別談話(huà)、查閱資料等關(guān)鍵環(huán)節，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)建議，充分收集材料依據，使考核評分有說(shuō)服力、有可比性，把工作亮點(diǎn)和經(jīng)驗總結提煉出來(lái)。要落實(shí)好為基層減負要求，嚴肅工作紀律，做好表率，激發(fā)正能量，為助推集團2022年工作再上新臺階注入強大動(dòng)力，以?xún)?yōu)異成績(jì)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。

　　報送單位：集團黨委工作與人力資源部

　　報送人：李銀