2022年1月25日，云煤（煤化）集團黨委在集團11樓報告廳召開(kāi)2021年度各所屬黨組織書(shū)記抓基層黨建述職評議考核會(huì )議。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)寧德剛主持會(huì )議并講話(huà)。集團領(lǐng)導班子成員，總部各相關(guān)部室主要負責人，所屬二、三級單位黨組織書(shū)記，部分黨員干部和職工代表共49人參加會(huì )議。

　　會(huì )上，云維集團、曲煤焦化等20家所屬單位黨組織書(shū)記分別圍繞抓基層黨建履職情況、存在問(wèn)題和下步工作思路作現場(chǎng)述職，先鋒煤業(yè)等19家所屬單位黨組織作書(shū)面述職。寧德剛代表集團黨委逐一進(jìn)行點(diǎn)評，在肯定成績(jì)的同時(shí)，指出工作中存在的問(wèn)題和不足，提出了希望和要求。與會(huì )人員對39名基層黨組織書(shū)記進(jìn)行了現場(chǎng)測評。

　　會(huì )議指出，開(kāi)展年度所屬單位黨組織書(shū)記抓基層黨建工作述職評議考核，是進(jìn)一步增強管黨治黨意識，落實(shí)全面從嚴治黨責任，層層壓實(shí)基層黨建工作責任的重要舉措，是對集團所屬二級、直管三級單位黨組織書(shū)記抓基層黨建工作情況的一次檢驗，也是集團黨建工作發(fā)揚成績(jì)、查找不足的一次交流會(huì )，更是一次統一思想、凝聚共識，進(jìn)一步推動(dòng)集團基層黨建工作創(chuàng )特色、出實(shí)效、上水平工作推動(dòng)會(huì )。2021年以來(lái)，集團黨委和所屬單位黨組織堅持兩個(gè)“一以貫之”，認真貫徹新時(shí)代黨的建設總要求和新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，深入開(kāi)展黨史學(xué)習教育，熱烈慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年，持續強化理論武裝，不斷加強政治建設，進(jìn)一步夯實(shí)黨建基礎，優(yōu)化干部人才隊伍，倡廉潔從業(yè)，建和諧企業(yè)，圍繞中心服務(wù)大局，推動(dòng)黨建工作深度融入中心、發(fā)揮作用，以高質(zhì)量黨建凝聚了團結奮斗的磅礴力量，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)集團高質(zhì)量發(fā)展。

　　會(huì )議圍繞各單位黨建工作存在的問(wèn)題和不足，對2022年各黨組織書(shū)記認真履行好管黨治黨的第一責任，強化主業(yè)意識，聚精會(huì )神抓黨建，聚焦問(wèn)題抓黨建，講究方法抓黨建方面提出了5點(diǎn)要求：一是深化理論武裝，加強政治建設。深刻感悟和認識“兩個(gè)確立”的決定性意義，忠誠擁護“兩個(gè)確立”，始終把“兩個(gè)維護”作為最堅定的政治立場(chǎng)、政治忠誠。二是聚焦主責主業(yè)，壓實(shí)黨建責任。積極倡導項目工作法，使工作任務(wù)項目化、項目清單化、清單具體化，各級黨組織書(shū)記要“對單領(lǐng)責、照單履責”，切實(shí)擔負起抓基層黨建工作第一責任人職責，確保各項工作落地見(jiàn)效。三是抓實(shí)述職評議，層層傳導壓力。各單位黨組織要認真組織本單位所屬黨組織書(shū)記述職評議工作，堅持書(shū)記抓、抓書(shū)記，聚焦基層抓黨建，推動(dòng)工作促發(fā)展。四是創(chuàng )新工作機制，加強檢查考核。堅持年初系統謀劃部署、季度跟蹤落實(shí)、半年調研反饋、年底述職考核評定等級，落實(shí)黨建目標考核機制，找準黨建工作與中心工作的結合點(diǎn)，推動(dòng)黨建主體責任有效落實(shí)，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展。五是聚焦突出問(wèn)題，狠抓作風(fēng)建設。各單位黨組織要把政治紀律和廉潔紀律擺在首位，堅持嚴的主基調不動(dòng)搖，切實(shí)加強作風(fēng)建設，堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，堅持抓住“關(guān)鍵少數”以上率下，堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進(jìn)。

　　會(huì )議強調，各所屬單位黨組織書(shū)記要牢固樹(shù)立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，主動(dòng)對標對表，堅持從嚴從實(shí)，努力做到情況實(shí)、工作實(shí)、辦法實(shí)，強化黨建引領(lǐng)，履職盡責、擔當使命，根據集團黨委統一決策部署，積極推進(jìn)“項目工作法”“一線(xiàn)工作法”“典型引路法”，以釘釘子精神狠抓工作落實(shí)，以?xún)?yōu)異成績(jì)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。

　　報送單位：集團黨委工作與人力資源部