為積極響應省中長(cháng)期人才發(fā)展規劃，貫徹落實(shí)集團“十四五”人才戰略規劃，以“人才強企”促進(jìn)企業(yè)治理邁上新臺階，樹(shù)立“云煤”品牌新形象，形成新氣象，云煤（煤化）集團2021年起啟動(dòng)《人才梯隊建設項目》，建立后備人才制度，對青年員工進(jìn)行全面培養，推動(dòng)其成長(cháng)成才。5月17-20日，經(jīng)過(guò)集團黨委深入調研、盤(pán)點(diǎn)、選拔出的60名青年人才圓滿(mǎn)完成了2022年“后備人才培訓班第一期”學(xué)習任務(wù)。

　　開(kāi)班儀式上，云煤（煤化）集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)寧德剛作了開(kāi)班動(dòng)員講話(huà)，對人才梯隊選拔出的后備青年人才表示祝賀，同時(shí)希望大家珍惜這次培訓機會(huì )，提升自身綜合素養，立足本職崗位，勤于思考，迎難而上，創(chuàng )新突破，努力成為學(xué)習的表率、創(chuàng )新的先鋒、創(chuàng )造的主力，在常學(xué)常新中加強黨性修養，在真學(xué)真信中堅定信念，在細照篤行中修煉自我，在知行合一中擔當作為，為建設優(yōu)秀的能源企業(yè)奉獻出“一分光”“一分熱”，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的路上書(shū)寫(xiě)無(wú)悔青春年華。

　　后備青年人才培訓班第一期課程由研究員、國家產(chǎn)學(xué)研新型重點(diǎn)智庫專(zhuān)家、中組部、人社部、國資委等國家干部培訓基地入庫專(zhuān)家、教授李青剛；國家二級心理咨詢(xún)師、心力教練高級訓練師、山東省經(jīng)濟廣播《夜話(huà)明說(shuō)》欄目特約嘉賓胡丹；國際管理咨詢(xún)ICMC認證專(zhuān)家、《團隊管理心法》課程體系創(chuàng )始人王鏻等權威講師，以案例分析＋實(shí)戰方法＋角色扮演＋提問(wèn)互動(dòng)＋分組討論＋精彩點(diǎn)評＋課堂練習+學(xué)習復盤(pán)+工作應用的科學(xué)方式，講授《打造團隊凝聚力與執行力》《職場(chǎng)高效溝通與協(xié)作》《情緒與壓力管理》《陽(yáng)光心態(tài)》《高效效能人士的七個(gè)習慣》等課程，全面調動(dòng)后備青年人才的學(xué)習積極性，提高其團隊配合、執行力等素養，切實(shí)做到理論結合實(shí)際，學(xué)習結合工作，成果帶動(dòng)成長(cháng)。

　　培訓結束，集團黨委推出了《課后學(xué)習必讀書(shū)目》，內容包括政策解讀、行業(yè)前瞻、黨性修養、科技前瞻、管理技能、工作技能、內在成長(cháng)等，進(jìn)一步鞏固培訓成效，培養參訓人員常態(tài)化長(cháng)效化學(xué)習習慣。

　　人才隊伍建設是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根本，下一步，集團將持續加強后備人才的教育與培養，大力推進(jìn)人才隊伍建設，建立科學(xué)選人、育人、用人機制，為集團儲備優(yōu)秀干部人才。同時(shí)持續對不同層次、不同特點(diǎn)的人才進(jìn)行精準定位，實(shí)施差異化職業(yè)發(fā)展通道，全面提升集團人才建設水平，為集團高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階夯實(shí)基礎，為進(jìn)一步增強集團綜合競爭力發(fā)揮重要作用。

　　報送單位：集團黨委工作與人力資源部