自1973年成立以來(lái)，中化地質(zhì)礦山總局云南地質(zhì)勘查院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中化云南地勘院”）始終堅持以黨建為引領(lǐng)，突出思想引領(lǐng)帶動(dòng)技術(shù)指導，以市場(chǎng)為導向，以人才為抓手，賦能創(chuàng )新發(fā)展，激發(fā)企業(yè)內生動(dòng)力，通過(guò)提升服務(wù)質(zhì)量，強化人才培養，開(kāi)拓重大項目市場(chǎng)等，為高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動(dòng)力。

　　客戶(hù)為先

　　中化云南地勘院始終堅持深耕礦產(chǎn)勘查領(lǐng)域，以提升客戶(hù)服務(wù)品質(zhì)作為經(jīng)營(yíng)思維開(kāi)展工作，重視服務(wù)細節；在水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)領(lǐng)域持續整合，致力于打通上下游產(chǎn)業(yè)鏈，通過(guò)做實(shí)區域經(jīng)營(yíng)、緊盯重大項目等方式，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)結構；在工程勘察、地災治理領(lǐng)域堅持創(chuàng )新，嚴格控制工程質(zhì)量，打造良好的市場(chǎng)口碑；在巖土工程、地質(zhì)測繪領(lǐng)域精益求精，超越客戶(hù)需求，幫助客戶(hù)實(shí)現價(jià)值最大化。

　　人才為本

　　中化云南地勘院重視職工成長(cháng)型思維的構建，重視人才能力培養，培育了一批獲得國務(wù)院特殊津貼、李四光獎、金羅盤(pán)獎等省部級重要獎項的高級技能人才；以務(wù)實(shí)的姿態(tài)尊重人才，把人才當作企業(yè)發(fā)展的重要資本，建立起支撐人才成長(cháng)奮斗的物質(zhì)激勵與精神激勵機制；強化提升人才引進(jìn)渠道，從各大高校招聘優(yōu)秀人才，從社會(huì )引進(jìn)緊缺人才，強化正向激勵和培養為主、負向激勵為輔的獎勵機制，激發(fā)干部職工建工新時(shí)期擔當新作為。

　　組織活力

　　中化云南地勘院持續優(yōu)化組織機制，制定完善黨委決策清單，堅持黨管一切，黨員沖鋒在前，建立黨員示范崗，駐派優(yōu)秀黨員干部在一線(xiàn)，以“頭雁”領(lǐng)航帶動(dòng)“群雁”齊飛，以思想引領(lǐng)帶動(dòng)技術(shù)指導，讓人才在一線(xiàn)培養；深入推進(jìn)智能辦公，科學(xué)配置實(shí)體機構，立足云南，持續開(kāi)拓西藏市場(chǎng)，拓寬二次經(jīng)營(yíng)機會(huì )；保持務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，將特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗、特別能奉獻的“四特別”地質(zhì)精神發(fā)揚光大。

　　知是行之始，行是知之成。中化云南地勘院堅持將認知與行為統一，立足當下，持之以恒，優(yōu)化價(jià)值創(chuàng )造，發(fā)揮央企示范效應，積極推動(dòng)行業(yè)可持續發(fā)展，以更加高遠的站位、更加開(kāi)闊的視野、更加開(kāi)放的胸襟主動(dòng)擁抱未來(lái)，以舍我其誰(shuí)的歷史責任感，承擔新時(shí)代賦予我們的使命和責任。

　　報送單位：中化地質(zhì)礦山總局云南地質(zhì)勘查院