圍繞“保安全、抓生產(chǎn)、嚴管理、增效益、夯基礎、促發(fā)展”工作總目標，富源東源金發(fā)煤業(yè)有限公司全體職工，發(fā)揮特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻精神，團結協(xié)作，不懈奮斗，交出工作答卷，安全生產(chǎn)和職工隊伍持續穩定，實(shí)現安全生產(chǎn)十周年，改革取得新突破，公司各項工作呈現出穩中向好的新常態(tài)。

強化管理，交出安全答卷。每年對公司安全管理制度、操作規程和崗位職責制進(jìn)行補充、修改、完善，制定133項安全管理制度、60個(gè)工種操作規程和160個(gè)崗位的安全生產(chǎn)崗位職責；嚴格落實(shí)安全專(zhuān)盯措施，公司領(lǐng)導帶班開(kāi)展跟班工作，確保各采掘工作面特殊時(shí)段安全推進(jìn)、安全回采（撤）、安全掘進(jìn)；以重大災害防治為重點(diǎn)，強化瓦斯災害治理、防火管理、機電運輸管理等，杜絕事故的發(fā)生；構建“雙重預防性工作機制”，開(kāi)展自檢自查自改工作，強化職工安全培訓，職工隊伍整體素質(zhì)明顯提升。

攻堅克難，交出經(jīng)營(yíng)答卷。公司采場(chǎng)目前存在著(zhù)地質(zhì)條件復雜、工作面安拆頻繁等問(wèn)題，為此公司優(yōu)化施工組織，加強協(xié)調配合，統籌規劃采、掘、治災，為高效生產(chǎn)打下堅實(shí)基礎；重點(diǎn)投入生產(chǎn)經(jīng)費，對瓦斯抽放系統、瓦斯檢測系統、回風(fēng)巷、進(jìn)風(fēng)巷、地面絞車(chē)房、井下主排水泵等進(jìn)行升級改造，提高治災防災抗災能力，在保障礦井安全的同時(shí)，著(zhù)力解決各項關(guān)鍵核心難題，保障公司經(jīng)營(yíng)高質(zhì)量發(fā)展。截至2021年末，公司固定資產(chǎn)從4169萬(wàn)元增長(cháng)到12895萬(wàn)元，總資產(chǎn)從54840萬(wàn)元增長(cháng)到61023萬(wàn)元，累計原煤產(chǎn)量132萬(wàn)噸。

提高站位，交出黨建答卷。通過(guò)黑板報、宣傳欄、職工大會(huì )、黨員大會(huì )等形式，引導全體黨員、干部和廣大職工聚焦發(fā)展，在安全生產(chǎn)和改革發(fā)展中勇于擔當；探索實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式，開(kāi)展“講嚴立”專(zhuān)題警示教育，引導黨員干部樹(shù)牢“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”；開(kāi)展黨組織標準化創(chuàng )建，規范黨內政治生活，嚴抓干部作風(fēng)，嚴處違規人員，強化監督問(wèn)責，打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，提振干事創(chuàng )業(yè)的精氣神。

共建共享，交出民生答卷。堅持從職工的根本利益出發(fā)，謀福祉、促和諧，提升職工幸福感和獲得感。近年來(lái)，公司建設職工食堂，對職工生活區、宿舍等進(jìn)行升級改造，解決了職工吃住問(wèn)題；建設職工活動(dòng)區，豐富職工業(yè)余文化生活；開(kāi)展以“送溫暖 囑安全”為主題的安全宣講、親情助安、家庭安全聯(lián)保等活動(dòng)，筑牢安全生產(chǎn)第二道防線(xiàn)；扎實(shí)開(kāi)展節日慰問(wèn)、困難幫扶等工作，做好職工困難救助、金秋助學(xué)、大病救助等，努力爭取資金扶持，幫助困難職工解決生活中遇到的困難，不斷提高職工幸福感、獲得感。

下一步，金發(fā)煤業(yè)將繼續團結動(dòng)員廣大干部職工，加強安全生產(chǎn)標準化達標工作，突出重大災害防治管控工作，以職工安全意識和操作技能提升為重點(diǎn)，提升職工綜合素質(zhì)，著(zhù)力提高“五化”水平，以頑強的斗志、嚴細實(shí)精的作風(fēng)，推動(dòng)公司不斷向前發(fā)展。

報送單位：富源東源金發(fā)煤業(yè)有限公司

報送人：李建春