近日，云煤（煤化）集團總經(jīng)理助理、改革辦主任陳家昆一行4人到云維集團督導調研國企改革三年行動(dòng)重點(diǎn)改革任務(wù)完成情況，云維集團班子成員、各部門(mén)負責人參加督導調研會(huì )。

會(huì )議聽(tīng)取了云維集團國企改革三年行動(dòng)推進(jìn)情況匯報。云維集團認真按照云煤（煤化）集團深化改革三年行動(dòng)的工作部署，圍繞低效無(wú)效資產(chǎn)處置、有效資源整合、“僵尸企業(yè)”出清、員工分流安置等重點(diǎn)工作任務(wù)目標，制定相關(guān)工作實(shí)施方案，確定責任部門(mén)和相關(guān)責任人，明確工作職責，全方位統籌和推動(dòng)改革工作落實(shí)落地，經(jīng)過(guò)三年的不懈努力，云維集團重點(diǎn)改革工作任務(wù)取得了明顯實(shí)效。

督導組就云維集團當前面臨的重點(diǎn)和難點(diǎn)工作進(jìn)行了交流、分析和研討，對云維集團下一步的改革任務(wù)提出三點(diǎn)要求：一是要認真梳理改革工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，加大“僵尸企業(yè)”出清的工作力度，加快低效無(wú)效資產(chǎn)處置進(jìn)度，總結工作的特色亮點(diǎn)和存在的不足，做好省國資委督導檢查的迎檢準備；二是要認真開(kāi)展好“轉作風(fēng)、解難題、促發(fā)展、保穩定”專(zhuān)項行動(dòng)，堅持以實(shí)現好、維護好、發(fā)展好廣大職工的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)保障職工在人員分流安置過(guò)程中的切身利益，增強職工的獲得感、幸福感、安全感，全力維護職工隊伍穩定；三是要明確職責夯實(shí)責任，查漏補缺建章立制，動(dòng)真碰硬綜合施策，不斷凝聚干事創(chuàng )業(yè)的精氣神，全面鞏固提升國企改革三年行動(dòng)的改革成效。

報送單位：云維集團

報送人：許紅生