云南石油化學(xué)工業(yè)供銷(xiāo)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“化工供銷(xiāo)公司”）堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，扎實(shí)推進(jìn)“清廉云煤”建設，持續修復和凈化公司政治生態(tài)，努力建設黨員干部清正勤勉、營(yíng)商環(huán)境親清和諧、社會(huì )風(fēng)氣清朗向上、文化氛圍崇清尚廉的清廉企業(yè)，為公司高質(zhì)量發(fā)展營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng )業(yè)環(huán)境。

傳承精神，筑牢理想信念根基?；す╀N(xiāo)公司黨委通過(guò)開(kāi)展黨史學(xué)習教育、“傳承紅色基因”等活動(dòng)，引導黨員干部嚴守政治紀律和政治規矩，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，教育引導黨員干部修身律己，慎終如始，自重、自省、自警、自勵，慎獨慎微慎初慎友，帶頭廉潔治家。

制度把關(guān)，為決策提供紀律保障?；す╀N(xiāo)公司嚴格執行“三重一大”集體決策制度，建立領(lǐng)導干部廉政檔案管理系統，完善“政治畫(huà)像”，實(shí)行內部信息共享，全面防范“一把手”權力越軌；加強經(jīng)理層建設，持續開(kāi)展專(zhuān)項監督，延伸監督觸角，為公司深化改革三年行動(dòng)提供紀律保障。

樹(shù)牢導向，打造風(fēng)清氣正干部隊伍?；す╀N(xiāo)公司樹(shù)牢選人用人正確導向，堅持黨管干部原則，積極健全選人用人督查機制，深入考察培養選拔優(yōu)秀年輕干部，健全干部考核評價(jià)機制，嚴把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，打造“對黨忠誠、勇于創(chuàng )新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的干部隊伍。

強化警示，營(yíng)造厚德養廉企業(yè)清風(fēng)?；す╀N(xiāo)公司紀委始終堅持構建企業(yè)廉潔清風(fēng)氛圍，通過(guò)組織公司黨員領(lǐng)導干部觀(guān)看警示教育片《國企碩鼠眾生相》《開(kāi)爾行賄記》等強化警示教育；通過(guò)組織公司全體黨員、發(fā)展對象到警示教育基地開(kāi)展“以案為鑒，警鐘長(cháng)鳴”警示教育活動(dòng)，達到凈化思想、洗滌靈魂、自我警醒的效果；積極開(kāi)展家庭助廉座談會(huì )，倡導清廉家風(fēng)，引導廣大干部和職工家屬做好“廉內助”，不斷推動(dòng)公司和諧文明家庭建設，營(yíng)造風(fēng)清氣正的企業(yè)氛圍。

報送單位：化工供銷(xiāo)公司