云南源能礦山建設有限公司自2009年重組后，全體員工憑著(zhù)“破繭重生”的韌勁，在集團黨委的領(lǐng)導下，緊緊圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作，把黨建工作融入安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程，以黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

加強思想政治領(lǐng)航，助力高質(zhì)量發(fā)展。公司黨總支以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，全面貫徹落實(shí)從嚴治黨主體責任，充分發(fā)揮黨組織的戰斗堡壘作用，把黨建工作融入到日常工作中，充分利用“三會(huì )一課”、主題黨日，不斷夯實(shí)職工思想根基，引領(lǐng)職工政治站位，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

抓好理論學(xué)習，提升黨員干部政治素養。公司積極開(kāi)展“奮進(jìn)新時(shí)代 獻禮二十大 ”系列主題活動(dòng)，教育引導廣大黨員以嶄新面貌、一流業(yè)績(jì)迎接黨的二十大。一是積極開(kāi)展集中學(xué)習，扎實(shí)開(kāi)展主題教育，引導全體黨員扎扎實(shí)實(shí)讀原著(zhù)、學(xué)原文、悟原理；二是組織觀(guān)看“云嶺先鋒夜?！?、全省黨員干部現代遠程教育“3+x”重點(diǎn)學(xué)習內容，共計130余人次參加，通過(guò)學(xué)習不斷增強黨員干部政治責任感、提高理論水平、強化發(fā)展意識。

抓實(shí)作風(fēng)效能革命，激發(fā)黨員干部擔當精神。按照集團黨委作風(fēng)和效能革命的安排部署，公司抓實(shí)作風(fēng)革命、效能建設，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設，制定了《勞動(dòng)用工管理制度》《本部員工薪酬管理辦法》《所屬單位負責人薪酬管理辦法》《所屬單位員工薪酬管理辦法》，嚴格用制度管人管事，激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng )業(yè)的信心，對存在的“慵懶散、不作為、慢作為、亂作為”等現象進(jìn)行了糾正。

樹(shù)良好家風(fēng)，促 “清廉源能”建設。2022年7月25日，公司召開(kāi)黨風(fēng)廉政家庭助廉會(huì )，會(huì )上觀(guān)看了《家風(fēng)》系列節目和領(lǐng)導干部家風(fēng)不正典型案例：《家庭失德 禍患不遠》《家教不嚴 傷親害己》《家風(fēng)不正 必有災殃》等警示錄主題片，從正反兩個(gè)方面詮釋了良好家風(fēng)對領(lǐng)導干部、對一個(gè)家庭的重要性。22名干部家屬對公司中層以上領(lǐng)導干部書(shū)寫(xiě)了廉潔親情寄語(yǔ)，一致表示會(huì )做好“廉內助”，加強對領(lǐng)導干部“八小時(shí)外”的監督，進(jìn)一步傳承好家風(fēng)，涵養好作風(fēng)，筑牢“組織+家庭”雙層廉潔防線(xiàn)。

通過(guò)黨建領(lǐng)航，公司圍繞堅持把主業(yè)做強，市場(chǎng)做大，管理做精、品牌做優(yōu)的愿景，著(zhù)力培養黨建、經(jīng)營(yíng)管理、施工技術(shù)、技工技師四支人才隊伍目標，竭力開(kāi)拓煤礦和非煤礦山建設市場(chǎng)，努力打造礦山井巷、土木建筑、機電安裝工程三個(gè)板塊，讓廣大干部職工堅定信心，實(shí)現公司經(jīng)濟效益與職工收入水平同步增長(cháng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展助力。

報送單位：云南源能礦山建設有限公司