編者按

2023年1月19日，云煤（煤化）集團黨委召開(kāi)了2022年所屬單位黨組織書(shū)記抓基層黨建工作述職評議考核會(huì )，聽(tīng)取了各所屬單位黨組織書(shū)記述職。按照中央、省委、省國資委黨委的有關(guān)要求，從2月21日起，將所屬40個(gè)黨組織書(shū)記述職報告摘要陸續公布，接受廣大黨員干部群眾監督。

堅持黨建引領(lǐng) 推動(dòng)企業(yè)改革

云維集團黨委書(shū)記  左愛(ài)軍

工作成效：一是強化理論學(xué)習，提升政治能力。學(xué)習貫徹黨的二十大精神，學(xué)思踐悟習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想。在曲靖市委黨校組織2期“萬(wàn)名黨員進(jìn)黨校”。二是強弱項補短板，夯實(shí)黨建基礎。抓實(shí)日常工作、盯牢重點(diǎn)工作，黨建“查補強”專(zhuān)項行動(dòng)整改問(wèn)題80項；5個(gè)黨組織按期換屆；創(chuàng )建“抓落實(shí)穩隊伍促改革”黨建品牌。三是堅持融入中心，推動(dòng)企業(yè)改革。改革出清工作取得新進(jìn)展，處置資產(chǎn)18項，分流安置員工42人。四是存戒懼守底線(xiàn)，抓黨風(fēng)廉政建設。研究黨風(fēng)廉政建設工作3次，講廉政黨課2次；運用凡劍、謝敏案件案件開(kāi)展警示教育35場(chǎng)，552人次接受教育；持續正風(fēng)肅紀，為企業(yè)改革提供了紀律保障。

主要不足：一是黨建工作“一崗雙責”壓的不實(shí)。二是黨建工作仍存在短板弱項。三是推動(dòng)企業(yè)改革的成效還存在差距。四是宣傳思想工作不深入，回應職工關(guān)切不及時(shí)。

下步打算：一是深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神，抓好宣傳宣講、學(xué)習培訓、貫徹落實(shí)。二是堅定不移抓牢抓實(shí)黨建工作，以高質(zhì)量黨建保障推動(dòng)改革任務(wù)落實(shí)。三是扛牢全面從嚴治黨責任，深入正風(fēng)肅紀反腐，進(jìn)一步構建“三不腐”體系。四是融入中心推動(dòng)企業(yè)改革，落實(shí)云維集團及花山片區企業(yè)改革任務(wù)。

高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展

云南解化清潔能源公司黨委書(shū)記 王朝文

工作成效：一是加強理論武裝做到學(xué)習跟進(jìn)、認識跟進(jìn)、行動(dòng)跟進(jìn)。開(kāi)展“我是共產(chǎn)黨員我是解化人”等學(xué)思踐悟活動(dòng)；二是堅持黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。對安全環(huán)保生產(chǎn)、防風(fēng)化債等中心任務(wù)及時(shí)研究部署，實(shí)踐“支部工作法”，實(shí)現1+1大于2；三是落實(shí)年度基層黨建重點(diǎn)任務(wù)。黨建工作“查補強”整改問(wèn)題226項，將公司“三化三聯(lián)三合”黨建責任落實(shí)機制細化到黨建品牌對標創(chuàng )建中；四是教育引導黨員干部“三轉三樹(shù)下基層做服務(wù)”，推動(dòng)作風(fēng)大轉變、工作大落實(shí)、效能大提升，超額完成預算指標，取得歷史最好經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)；五是堅持黨建帶群建。開(kāi)展“解化復肥、超越夢(mèng)想、放飛2023”、“四大軍團”等主題活動(dòng)，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。

主要不足：一是運用新發(fā)展理念指導改革發(fā)展不夠。二是機制不夠活，后備接續力量跟不上發(fā)展需求。三是精細化管理、成本管理等方面還有挖潛空間。

下步打算：一是深入學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大精神，分類(lèi)分級抓好教育培訓。二是堅持把宣傳和意識形態(tài)工作貫穿生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，強化新解化精神和先進(jìn)企業(yè)文化在公司落地生根。三是建立健全依法合規管理與風(fēng)險防范相銜接的工作機制。四是不斷深化“三轉三樹(shù)下基層做服務(wù)”著(zhù)力打造服務(wù)型部門(mén)和干部隊伍。五是緊盯“一把手”的監督，常態(tài)化落實(shí)黨委與紀委的工作協(xié)同推進(jìn)機制，推動(dòng)從嚴治黨的各項部署要求落在實(shí)處。

壓實(shí)黨建責任，夯實(shí)發(fā)展基礎

曲煤焦化黨委書(shū)記  吳滿(mǎn)平

工作成效：一是加強理論武裝，狠抓思想建設。落實(shí)“第一議題”35個(gè)，開(kāi)展理論中心組學(xué)習10次，講黨課6次，主題宣講12場(chǎng)。二是把牢政治方向，融入中心工作。全年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入102億元，實(shí)現利潤3億元；認真履行安全生產(chǎn)第一責任人責任，杜絕安全生產(chǎn)事故；狠抓節能降耗和對標管理，全年降本增效超過(guò)1億元；積極推進(jìn)上市工作、30萬(wàn)噸合成氨項目前期工作和VOC治理、煤棚建設和焦化公司產(chǎn)能恢復改造，完成丁二酸酐投料試運行和四區分離驗收；深化改革，開(kāi)展干部一年一聘、員工“三定”工作，清退跟班協(xié)議工111人。獲取融資3.8億元，并做好江西云維飛虎等僵尸企業(yè)出清及歷史欠款清收工作。三是抓牢黨建工作，夯實(shí)主體責任。開(kāi)展黨支部規范化建設“回頭看”及黨建工作“查補強”發(fā)現整改問(wèn)題287項；壓實(shí)黨建品牌創(chuàng )建，形成特色品牌3個(gè)。

主要不足：一是將黨建壓力層層傳導到基層還不夠。二是黨建工作創(chuàng )新思考不多。三是指導基層黨組織融入中心不夠。

下步打算：一是切實(shí)履行主體責任，全面加強黨的領(lǐng)導。二是聚焦中心工作，守牢安全環(huán)保底線(xiàn)，發(fā)揮營(yíng)銷(xiāo)龍頭作用，做實(shí)降本增效工作，加快重點(diǎn)項目建設和上市工作進(jìn)度，推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。三是加大人才培養力度，凝聚企業(yè)發(fā)展合力。四是抓實(shí)巡察問(wèn)題整改，持續轉化整改成效。

強化黨建引領(lǐng) 助推貿易強企

石油化學(xué)工業(yè)供銷(xiāo)有限公司黨委書(shū)記  王 浩

工作成效：一是堅持抓理論學(xué)習。認真學(xué)習貫徹黨的二十大精神，黨委理論中心組學(xué)習12次，落實(shí)“第一議題”56次。二是壓實(shí)黨建責任。堅持將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，開(kāi)展黨建工作“查補強”，黨建工作得到了進(jìn)一步鞏固提升。三是堅持問(wèn)題導向和底線(xiàn)思維，積極清收歷史債權，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。四是推動(dòng)黨建融入中心，強黨建、促經(jīng)營(yíng)，推動(dòng)“貿易額、出口額”雙增長(cháng)。五是抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設。開(kāi)展警示教育，擰緊黨員干部思想“總開(kāi)關(guān)”，形成不想腐的自覺(jué)，筑牢不能腐的防線(xiàn)。

主要不足：一是黨建工作仍存在薄弱環(huán)節。二是“兩個(gè)革命”還不夠深入，對基層黨支部的指導幫助還不夠。三是黨建品牌創(chuàng )建存在差距，黨建工作特色亮點(diǎn)不多。

下步打算：深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神，進(jìn)一步加強黨對企業(yè)的領(lǐng)導，壓實(shí)黨建責任，推動(dòng)黨建深度融入經(jīng)營(yíng)管理工作，不斷鞏固和拓展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，持續強化歷史債權清收工作，樹(shù)牢底線(xiàn)意識，不斷加強風(fēng)險管控能力的同時(shí)，進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)，鞏固市場(chǎng)，在經(jīng)營(yíng)、貿易等方面取得新突破，以企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)檢驗黨建工作成效。

黨建引領(lǐng)促發(fā)展，凝心聚力譜新篇

云煤礦業(yè)黨委書(shū)記  杜昌華

工作成效：一是堅持政治建設首位首抓。落實(shí)“第一議題”學(xué)習53次；主持中心組學(xué)習8次，主持召開(kāi)黨委會(huì )25次，召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設工作1次，講授廉政黨課1次，宣講“二十大精神”1次。二是健全工作機制，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。牽頭修訂《“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》《黨委前置研究討論事項清單》，制定“三會(huì )”決策權限指引472條，進(jìn)一步明晰各治理主體權責邊界。制定黨建工作方案、清單10余項。積極抓好基層黨組織建設，扎實(shí)開(kāi)展黨建工作“查、補、強”專(zhuān)項行動(dòng)。三是持續推動(dòng)黨史學(xué)習教育常態(tài)化長(cháng)效化。完成“民生實(shí)事計劃”4項，領(lǐng)導班子成員“為民辦事清單”11項，督促黨員開(kāi)展“雙報到雙服務(wù)雙報告”，18名黨員共完成活動(dòng)29人次，累計服務(wù)時(shí)長(cháng)101.22小時(shí)。

主要不足：一是抓理論武裝的力度需進(jìn)一步加強。二是黨建品牌建設存在差距，黨建工作特色亮點(diǎn)不多，黨建引領(lǐng)不充分。三是黨建工作融入中心推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展還存在差距。

下步打算:提高政治站位，深化理論武裝，認真貫徹落實(shí)黨的二十大精神；強化責任落實(shí)，確保工作落地有聲；強化黨建引領(lǐng)，狠抓融合提升；強化隊伍建設，夯實(shí)發(fā)展根基；強化紀律建設，推動(dòng)廉潔從業(yè)新局面。

夯實(shí)黨建基礎 引領(lǐng)創(chuàng )新發(fā)展

煤化工應用技術(shù)研究院有限公司黨支部書(shū)記 楊 魁

工作成效：一是落實(shí)工作責任清單。開(kāi)展“第一議題”學(xué)習16次，講授專(zhuān)題黨課2次；專(zhuān)題研究全面從嚴治黨工作3次，意識形態(tài)工作2次、黨建工作2次、黨風(fēng)廉政建設工作2次。二是黨建引領(lǐng)創(chuàng )新發(fā)展。拓展減隔震業(yè)務(wù)至省外，成為集團公司電纜和膠帶集采供應商，建成云南裝備最齊全的阻燃橡膠輸送帶檢測試驗室，完成省級科研項目2項，申請專(zhuān)利2項。三是加強隊伍建設。選拔任用中層干部2名，2名年輕科研工作者入選集團后備人才庫，培養5名入黨積極分子。四是夯實(shí)黨建基礎。開(kāi)展黨建“查補強”專(zhuān)項行動(dòng)，提升黨建工作質(zhì)量。五是推動(dòng)“清廉研究院”建設。發(fā)起“厲行節約，反對浪費”倡議簽名活動(dòng)，推動(dòng)降本增效；印發(fā)“廉政家書(shū)”，筑牢防腐拒變家庭防線(xiàn)。

主要不足：一是黨建工作仍存在短板弱項。二是學(xué)習成果轉化不夠。三是黨建工作創(chuàng )新不夠，品牌建設有差距。四是黨建引領(lǐng)與中心工作融合不夠，推動(dòng)改革發(fā)展的成效不明顯。

下步打算：一是深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神，抓實(shí)理論武裝。二是堅持在政治建設上持續用力，全面加強黨的領(lǐng)導和建設。三是在深度融入中心上持續用力，不斷鞏固和拓展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果，開(kāi)創(chuàng )改革發(fā)展新局面。

強化黨建引領(lǐng) 推動(dòng)轉型發(fā)展

后所煤礦有限公司黨委書(shū)記  王學(xué)文

工作成效：一是把黨的政治建設放在首位，帶頭深入貫徹學(xué)習黨的十九屆歷次全會(huì )精神和黨的二十大精神。二是突出把方向、管大局、保落實(shí)，推動(dòng)國企改革重點(diǎn)任務(wù)完成和企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、維穩各項工作上臺階。三是壓實(shí)黨建工作責任，認真開(kāi)展黨建工作“查補強”專(zhuān)項行動(dòng)、黨建工作“結對幫促”工作，“黨員安全三帶頭”黨建品牌創(chuàng )建成效明顯。推動(dòng)黨建工作融入安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，發(fā)揮引領(lǐng)作用，多渠道創(chuàng )收創(chuàng )效，拓展專(zhuān)用線(xiàn)裝卸業(yè)務(wù)，分流隊伍到富順鴻煤礦、四角地煤礦開(kāi)展采煤工作，分別與多家煤礦合作開(kāi)展綜采支架安裝回撤工作，制定精細化管理考核細則，推動(dòng)年度目標任務(wù)的完成。

主要不足：一是基層黨支部建設存在差距。二是黨建融入中心推動(dòng)發(fā)展還存在差距。三是年輕干部培養方面有差距。四是黨風(fēng)廉政建設責任壓的不實(shí)。

下步打算：進(jìn)一步加強政治建設，強化黨建引領(lǐng)，加強“一把手”監督，狠抓黨風(fēng)廉政建設，進(jìn)一步開(kāi)展“兩個(gè)革命”，轉作風(fēng)提效能，聚焦主責主業(yè)，全面加強安全生產(chǎn)管理，全面提升公司治理效能，多渠道拓展和夯實(shí)企業(yè)生存發(fā)展基礎，為更好解決歷史遺留問(wèn)題創(chuàng )造更好條件，為集團高質(zhì)量發(fā)展做出新貢獻。

黨建引領(lǐng)促發(fā)展  砥礪奮進(jìn)開(kāi)新篇

恩洪煤業(yè)公司黨委書(shū)記  張天

工作成效：一是以責任之心抓履職，壓實(shí)黨建責任鏈。抓實(shí)“第一議題”學(xué)習，召開(kāi)黨委會(huì )30次，前置研究重大事項74項。帶領(lǐng)班子成員宣講二十大等精神14場(chǎng)次，講黨課10次。二是以進(jìn)取之心抓創(chuàng )新，推動(dòng)黨建品牌上臺階出成效。以打造“鋼班子鐵隊伍”為抓手，以“黨員1帶3”“黨員領(lǐng)導干部1帶3加4”為載體，突顯黨建品牌創(chuàng )建成效。三是以敬畏之心抓自律，在嚴守廉政底線(xiàn)上做表率。研究全面從嚴治黨工作8次，開(kāi)展警示教育13場(chǎng)，處理案件5起，16人受到黨紀政紀處分，為企業(yè)發(fā)展提供了堅強紀律保障。四是聚焦主責主業(yè)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取得新成效，以企業(yè)發(fā)展業(yè)績(jì)有效驗證了黨建工作成效。

主要不足：一是用理論指導公司改革創(chuàng )新、推動(dòng)發(fā)展方面存在短板。二是干部隊伍建設有差距，整體合力發(fā)揮不充分。三是基層黨建工作基礎不扎實(shí)，創(chuàng )新意識還需提升。

下步打算：一是聚焦黨建引領(lǐng)，啟動(dòng)思想融合，深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神。二是聚焦隊伍建設，啟動(dòng)能力融合，夯實(shí)黨組織“五基”建設。三是聚焦品牌融入，啟動(dòng)發(fā)展融合，深化黨建和中心工作互融互促、提質(zhì)增效。四是聚焦嚴的主基調，啟動(dòng)“兩個(gè)責任”融合，落實(shí)好主體責任和監督責任，層層壓實(shí)工作責任。

黨建引領(lǐng)促提升  深化改革謀發(fā)展

田壩煤礦黨委書(shū)記  顧紊華

工作成效：一是強化理論學(xué)習。召開(kāi)黨委會(huì )42次，認真落實(shí)“第一議題”、黨委前置和集體決策；組織8次中心組學(xué)習,6批次364名干部培訓，開(kāi)展二十大精神等宣講16場(chǎng)次。二是夯實(shí)黨建基礎。撤銷(xiāo)6個(gè)黨支部，調整干部45人次，免職26人次；開(kāi)展黨建“查補強”專(zhuān)項行動(dòng)，進(jìn)一步提升黨建工作質(zhì)量。三是扛牢主體責任。完善21項制度，講黨課2次，廉政家訪(fǎng)、廉政談話(huà)18人次，對21名干部進(jìn)行了問(wèn)責處理。四是抓實(shí)重點(diǎn)工作。完成了醫院、幼兒園等職能移交地方管理工作；穩妥推進(jìn)“三項制度”改革，先后撤銷(xiāo)9個(gè)單位和7個(gè)職能部門(mén)，轉崗分流職工91人。

主要不足：一是理論學(xué)習不夠系統，思想上存在畏難情緒；二是工作落實(shí)不夠深入，存在求穩思想；三是抓黨建工作方法不多，作風(fēng)上存在不嚴不實(shí)；四是監督管理不夠嚴格，斗爭精神不強。

   下步打算：一是強化學(xué)習，提升能力，抓實(shí)黨的二十大精神的學(xué)習宣傳貫徹；二是主動(dòng)擔責，認真履職，抓實(shí)基層黨建工作；三是統籌部署，高度融入，引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展；四是推進(jìn)改革，加快發(fā)展，解決歷史遺留問(wèn)題。

夯實(shí)黨建基礎，推動(dòng)改革發(fā)展

羊場(chǎng)煤礦公司黨委書(shū)記   鄒 健

工作成效： 一是強化理論武裝，提高政治站位。落實(shí)黨委會(huì )“第一議題”21個(gè)，全面從嚴治黨固定議題4個(gè)，組織理論學(xué)習中心組8次；黨委班子成員到聯(lián)系單位宣講黨的二十大精神等16場(chǎng)次，講授專(zhuān)題黨課8次，600余人次參加。二是落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)，建強黨建基礎。開(kāi)展黨建“查補強”專(zhuān)項行動(dòng)，抓實(shí)問(wèn)題整改；黨支部“三會(huì )一課”、主題黨日質(zhì)量進(jìn)一步提升，網(wǎng)上達標率實(shí)現100%；開(kāi)展黨支部規范化建設達標“回頭看”，強化支部建設；召開(kāi)主題民主生活會(huì )、組織生活會(huì )，開(kāi)展以案為戒專(zhuān)項活動(dòng)。三是實(shí)現黨建融合，助推安全生產(chǎn)。堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，提升黨建工作質(zhì)量，制定實(shí)施《黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作方案》，完成礦區物業(yè)，市政設施，職工醫院和幼兒園的屬地移交，推動(dòng)企業(yè)扭虧為盈，助推改革發(fā)展。

    主要不足：一是對年輕人才的培養選拔力度不夠。二是黨務(wù)工作者和宣傳員隊伍力量薄弱，綜合素質(zhì)和能力有待提升。三是黨建制度執行和考核管理的力度不夠。

下步打算：一是加強中層干部和年輕人才隊伍建設。二是積極培養黨務(wù)人員和宣傳員，逐步壯大黨務(wù)工作隊伍力量。三是加大新修訂黨建工作相關(guān)制度的執行和考核力度。

報送單位：集團黨委工作與人力資源部