云南東源鎮雄煤業(yè)有限公司市場(chǎng)化選聘高端技術(shù)人才公告
2023-05-25 15:50
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為貫徹落實(shí)《中共云南省委辦公廳 云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<云南省國有企業(yè)改革發(fā)展三年行動(dòng)方案(2023-2025)>的通知》(云辦發(fā)〔2023〕1號)、《云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團有限公司 云南煤化工集團有限公司關(guān)于印發(fā)改革發(fā)展三年行動(dòng)計劃實(shí)施方案(2023-2025年)的通知》(云煤法發(fā)〔2023〕32號)精神,結合公司實(shí)際,經(jīng)研究決定面向社會(huì )市場(chǎng)化選聘相關(guān)專(zhuān)業(yè)高端技術(shù)人才。根據云南東源鎮雄煤業(yè)有限公司戰略發(fā)展定位和專(zhuān)業(yè)化人才隊伍建設需要,現面向社會(huì )開(kāi)展高端技術(shù)人才市場(chǎng)化選聘,現將有關(guān)事項公告如下。
一、公司簡(jiǎn)介
云南東源鎮雄煤業(yè)有限公司于2004年7月8日在昭通市鎮雄縣工商局注冊成立,注冊資本金4.5億元,是云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團下屬的國有大型煤炭企業(yè),位于云南省昭通市鎮雄縣塘房鎮大擢魁村民委員會(huì )轄區內。是2002年鎮雄縣昆交會(huì )招商引資項目,云南煤炭工業(yè)“十五”計劃規劃建設的“五大煤炭建設基地”之一,是“西電東送”華電鎮雄4×60萬(wàn)千瓦發(fā)電廠(chǎng)的配套煤礦。2006年被列為云南省“雙百”重點(diǎn)項目;2008年列為昭通市重點(diǎn)建設項目;2010年被列為省級重點(diǎn)督辦項目。
公司黨工群團組織健全,現有在冊職工1225人,在崗職工1120人。公司下設15個(gè)管理部室及單位(長(cháng)嶺一號煤礦、朱家灣煤礦、選煤廠(chǎng);安全環(huán)保部、生產(chǎn)技術(shù)部、機電管理部、綜合管理部、黨委工作部、經(jīng)營(yíng)管理部、人力資源部、資產(chǎn)財務(wù)部、紀委辦公室、工會(huì )辦公室;礦山救護隊、后勤服務(wù)中心)和21個(gè)黨組織(其中:黨委1個(gè),黨總支3個(gè),直屬黨支部17個(gè))。公司2021年度銷(xiāo)售收入4.48億元,利潤總額7183萬(wàn)元,職工人均收入11.26萬(wàn)元/年;2022年度銷(xiāo)售收入6.54億元,利潤總額1.34億元,職工人均收入12.12萬(wàn)元/年。
二、市場(chǎng)化選聘
(一)選聘崗位
1.“一通三防”及瓦斯治理高端技術(shù)人才1名。
2.掘進(jìn)施工管理高端技術(shù)人才1名。
3.煤礦智能化及信息化管理高端技術(shù)人才1名。
(二)基本條件
1.遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業(yè),團結協(xié)作,有較高的職業(yè)素養。
2.有良好的履職記錄,個(gè)人征信信息無(wú)不良記錄,工作業(yè)績(jì)突出,社會(huì )認可度高。
3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
4.聘用崗位有職業(yè)資格或職稱(chēng)資格要求的,應具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門(mén)頒發(fā)的職業(yè)資格或職稱(chēng)證書(shū)。
5.符合任職回避的有關(guān)規定。
6.符合公司設定的其他任職(履職)條件。
(三)不符合選聘條件的主要情形
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的。
2.受黨紀處分、政務(wù)處分、組織處理尚在影響期的。
3.有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清的,或立案審查尚未結案的。涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結論的。
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的,在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為等情形,列入招聘黑名單的。
5.曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職、被原工作單位辭退或開(kāi)除除名的。
6.其他法律法規規定或被認定為不符合選聘的情形。
三、任職資格條件
(一)“一通三防”及瓦斯治理技術(shù)人才1名
1.教育水平:碩士研究生及以上學(xué)歷,碩士研究生及以上學(xué)歷,博士研究生及以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮。
2.專(zhuān)業(yè)要求:煤礦通風(fēng)安全、安全工程、礦業(yè)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
3.職稱(chēng)要求:相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級及以上職稱(chēng)。
4.年齡要求:45周歲及以下(年齡計算截止公告發(fā)布之日)。
5.工作經(jīng)驗:具有豐富的工作經(jīng)驗,具有六年及以上從事高瓦斯礦井“一通三防”及瓦斯治理工作經(jīng)歷。
6.研究成果:在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有核心論文、SCI檢索論文、EI檢索論文和本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域國家實(shí)用新型專(zhuān)利或發(fā)明專(zhuān)利。
7.知識要求:熟悉掌握煤礦安全規程、新安全生產(chǎn)法、雙預防機制、安全生產(chǎn)標準化等國家安全生產(chǎn)管理各項政策規定。了解國內同行業(yè)技術(shù)及技術(shù)裝備方面的先進(jìn)水平和發(fā)展態(tài)勢。
8.其他要求:具備良好的溝通協(xié)調能力,較強的管理能力、統籌能力、應變能力、分析能力和執行能力;具備較強的學(xué)習創(chuàng )新能力和高度的工作責任意識。
(二)掘進(jìn)施工管理技術(shù)人才1名
1.教育水平:本科及以上學(xué)歷。
2.專(zhuān)業(yè)要求:采礦、地質(zhì)、測量、礦業(yè)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
3.職稱(chēng)要求:相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級及以上職稱(chēng)。
4.年齡要求:45周歲及以下(年齡計算截止公告發(fā)布之日)。
5.工作經(jīng)驗:具有豐富的工作經(jīng)驗,具有10年及以上高瓦斯礦井綜掘生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。其中:具有6年及以上60萬(wàn)噸以上(含60萬(wàn)噸)年產(chǎn)能高瓦斯礦井掘進(jìn)區(隊)長(cháng)工作經(jīng)歷。有較強的生產(chǎn)組織能力,擅長(cháng)隊伍建設及從業(yè)人員素質(zhì)提升。
6.知識要求:熟悉掌握煤礦安全規程、新安全生產(chǎn)法、雙預防機制、安全生產(chǎn)標準化等國家安全生產(chǎn)管理各項政策規定。了解國內同行業(yè)技術(shù)及技術(shù)裝備方面的先進(jìn)水平和發(fā)展態(tài)勢。
7.其他要求:具備良好的溝通協(xié)調能力,較強的管理能力、統籌能力、應變能力、分析能力和執行能力;具備較強的學(xué)習創(chuàng )新能力和高度的工作責任意識。
(三)煤礦智能化及信息化管理技術(shù)人才1名
1.教育水平:本科及以上學(xué)歷。
2.專(zhuān)業(yè)要求:電子信息技術(shù)、信息化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
3.職稱(chēng)要求:相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級及以上職稱(chēng)或注冊安全工程師資格。
4.年齡要求:45周歲及以下(年齡計算截止公告發(fā)布之日)。已具有成熟的煤礦智能化、信息化建設業(yè)績(jì)的,可適當放寬條件。
5.工作經(jīng)驗:具有3年及以上井工煤礦智能化、信息化系統建設及運維管理經(jīng)驗。
6.知識要求:熟悉華為、思科交換、路由NA等技術(shù)應用;熟悉三維建模、程序編寫(xiě)及數據庫技術(shù)應用;熟練掌握PS、AI、Coreldraw等圖形化編輯軟件及核心交換、路由技術(shù)等網(wǎng)絡(luò )技術(shù);熟悉煤礦智能化、信息化系統搭建、改造、運維,能實(shí)現網(wǎng)絡(luò )多VLAN 組網(wǎng),網(wǎng)絡(luò )堆疊、匯集、冗余等功能;熟悉不同系統之間的數據庫遷移。
7.其他要求:具備良好的溝通協(xié)調能力,較強的管理能力、統籌能力、應變能力、分析能力和執行能力;具備較強的學(xué)習創(chuàng )新能力和高度的工作責任意識。
崗位職責及任職資格條件詳見(jiàn)《云南東源鎮雄煤業(yè)有限公司市場(chǎng)化選聘高端人才崗位一覽表》。
四、選聘范圍及選聘方式
(一)選聘范圍:面向社會(huì )范圍內符合相關(guān)條件的人員。
(二)選聘方式
采取面向社會(huì )、中介機構推介、組織或個(gè)人推薦等多種渠道征集選聘對象,委托第三方制定方案,接受應聘報名或推薦報名,采用“筆試+面試+綜合能力素質(zhì)測評”。
五、薪酬待遇
按照市場(chǎng)化用工進(jìn)行管理,公司提供市場(chǎng)同行具有競爭力的薪酬福利待遇,年度薪酬結合崗位和候選人自身能力素質(zhì)確定,由公司與候選人協(xié)商確定,并約定工作標準和考核指標。
六、選聘程序
本次選聘工作按照“發(fā)布選聘信息→資格審查→綜合測評(含筆試+面試+綜合能力素質(zhì)測評)→確定考察對象→組織考察和背景調查→討論決定聘任人選→公示→聘任”的程序進(jìn)行。每個(gè)工作程序的具體實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)、方式等情況,公司將以適當方式提前告知。
七、選聘須知
(一)報名方式
本次市場(chǎng)化選聘統一采取網(wǎng)上報名方式,請符合條件的應聘人員登錄云南煤化工集團有限公司官網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.gyjuanluan.com)—集團文化—人才招聘或云南東源鎮雄煤業(yè)有限公司“云東鎮煤”微信公眾號,并認真閱讀各崗位的招聘公告及《附件1:云南東源鎮雄煤業(yè)有限公司市場(chǎng)化選聘高端人才崗位一覽表》要求,將《附件2:云南東源鎮雄煤業(yè)有限公司市場(chǎng)化選聘報名表》、《附件3:云南東源鎮雄煤業(yè)有限公司市場(chǎng)化選聘事項承諾書(shū)》、學(xué)歷學(xué)位證、身份證、職業(yè)(執業(yè))資格或職稱(chēng)、業(yè)績(jì)證明材料、研究成果等相關(guān)資料掃描件發(fā)送至招聘郵箱yndyzxhr@163.com,郵件主題為應聘者姓名+應聘崗位。
(二)報名截止時(shí)間
自發(fā)布公告之日起至2023年6月5日止, 請應聘者并在規定時(shí)間內完成上述資料的報送,逾期無(wú)效。
(三)應聘人報名資料不予退回,由公司依法依規妥善保管、使用及處置。
(四)本公告未盡事項請向公司黨委工作與人力資源部咨詢(xún)。
(五)本公告最終解釋權歸云南東源鎮雄煤業(yè)有限公司所有。
報名咨詢(xún)電話(huà):0870-3133795
監督舉報電話(huà):0870-3134089
附件1:云南東源鎮雄煤業(yè)有限公司市場(chǎng)化選聘高端人才崗位一覽表.xls
附件2:云南東源鎮雄煤業(yè)有限公司市場(chǎng)化選聘報名表.doc
附件3:云南東源鎮雄煤業(yè)有限公司市場(chǎng)化選聘人員承諾書(shū).docx