昆明煤炭設計研究院有限公司召開(kāi)中層選拔與員工競聘上崗宣貫會(huì )

根據集團批復昆明煤炭設計研究院有限公司、昆明煤炭科學(xué)研究院有限公司和云南機電試驗所有限公司“一院兩所”整合重組實(shí)施方案和機構設置三定方案的要求，公司八屆十二次職代會(huì )審議通過(guò)了《昆明煤炭設計研究院有限公司中層管理人員選拔方案》《昆明煤炭設計研究院有限公司員工競聘上崗方案》，近日，昆明煤炭設計研究院有限公司召開(kāi)中層選拔與員工競聘工作宣貫會(huì )。公司領(lǐng)導班子、全體干部職工參會(huì )。

會(huì )上，中企國信標準服務(wù)(上海)有限公司企業(yè)合伙人傅聯(lián)祥對《昆明煤炭設計研究院有限公司中層管理人員選拔工作方案》《昆明煤炭設計研究院有限公司員工競聘上崗工作方案》進(jìn)行宣貫。

公司總經(jīng)理表示，此次中層干部競聘上崗和員工競聘上崗工作，是公司貫徹落實(shí)云煤集團整合提升戰略、國企改革三年行動(dòng)方案，持續深入推進(jìn)“一院兩所”整合重組工作和國企三項制度改革工作要求，實(shí)現業(yè)務(wù)和人員實(shí)質(zhì)性整合。公司按照黨管干部的原則，堅持“德才兼備、以德為先”用人標準。各中層干部和全體員工要進(jìn)一步提高認識，認清形勢，樹(shù)立行業(yè)信心，找準自身定位，積極參與競聘，增強緊迫感和責任感，錨定公司“142211”戰略方向，團結協(xié)作，不斷提升綜合競爭力，進(jìn)一步強化責任擔當，充分認識改革的重要意義，規范程序，精心組織實(shí)施，確保競聘工作公平公正。

公司黨委書(shū)記馮進(jìn)團指出，本次中層選拔及員工競聘上崗是推進(jìn)“一院兩所”整合過(guò)程中，充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢，激發(fā)企業(yè)內生動(dòng)力，實(shí)現市場(chǎng)化用人機制的有效嘗試。通過(guò)本次中層選拔及員工競聘上崗，將進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍結構，為公司發(fā)展提供源源不斷的人才支撐。在下一步工作中，要堅持市場(chǎng)化導向，遵循公開(kāi)、公平、公正原則，以結果為導向，按照競聘崗位要求組織開(kāi)展選拔工作；要堅持以人為本，充分發(fā)揮員工的主體作用；要堅持黨管干部原則，確保干部隊伍風(fēng)清氣正。

報送單位：昆明煤炭設計研究院有限公司

報送人：何胤筱 

鎮雄煤業(yè)舉行“以賽促學(xué)強安全”安全知識競賽活動(dòng)

為進(jìn)一步提高廣大干部職工的安全生產(chǎn)知識水平和自我保護意識，近日，鎮雄煤業(yè)工會(huì )舉辦了“以賽促學(xué)強安全”安全知識競賽活動(dòng)。

競賽開(kāi)始前，公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席廖忠權作動(dòng)員講話(huà)，他指出，安全知識競賽活動(dòng)旨在讓職工們時(shí)刻把安全生產(chǎn)牢記心中，樹(shù)立“安全就是對自己高度負責，就是對家庭高度負責，就是對企業(yè)、對社會(huì )高度負責”的安全意識，自覺(jué)遵守安全法律法規、制度措施，努力推進(jìn)公司安全生產(chǎn)各項工作又快又好發(fā)展。

安全知識競賽題庫包括黨的二十大精神、《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》《工會(huì )法》《工傷保險條例》《煤礦安全規程》和集團企業(yè)文化手冊等內容。各單位工會(huì )在經(jīng)過(guò)筆試初賽后，選拔出6支代表隊的18名選手參加決賽。決賽設個(gè)人必答題、搶答題和風(fēng)險題3個(gè)環(huán)節，經(jīng)過(guò)三輪激烈競爭，長(cháng)嶺煤礦工會(huì )代表隊獲得一等獎，選煤廠(chǎng)煤礦工會(huì )獲得二等獎，救護隊工會(huì )獲得三等獎。

安全工作只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)，鎮雄煤業(yè)將以“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為契機，在集團的堅強領(lǐng)導下，從思想根源上認識安全生產(chǎn)、重視安全生產(chǎn)、確保安全生產(chǎn)，在今后的工作中繼續為公司的安全發(fā)展貢獻智慧和力量。

報送單位：云南東源鎮雄煤業(yè)有限公司

報送人：卯明勇

解化化工分公司開(kāi)展2023年第一期通訊員培訓

為進(jìn)一步健全公司新聞采編機制，提升宣傳稿件編寫(xiě)質(zhì)量和宣傳照片拍攝水平，確保公司宣傳工作真正發(fā)揮內塑文化、外樹(shù)形象的作用，近日，解化化工分公司開(kāi)展了2023年第一期通訊員培訓。公司宣傳員、各級黨組織黨務(wù)工作者及黨委工作與人力資源部相關(guān)人員共30余人參加。

在實(shí)用宣傳稿件的講解培訓中，合成氨廠(chǎng)楊凡從稿件要求、寫(xiě)作流程和寫(xiě)作進(jìn)階三個(gè)方面，針對基層宣傳稿件寫(xiě)作的痛點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行了詳細的分析講解。

在相機基礎使用和會(huì )議攝影的講解培訓中，黨委工作與人力資源部李禹恒通過(guò)對相機光圈、快門(mén)、感光度和白平衡等攝影要素的講解，幫助大家更好掌握在不同場(chǎng)景下拍攝照片時(shí)的參數設置。

培訓要求，一是要提高政治站位，深刻領(lǐng)悟宣傳工作對于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和個(gè)人成長(cháng)成才的重要意義；二是要認真履行職責，更要站在全局的角度上將宣傳融入企業(yè)的中心工作；三是要在學(xué)習理論知識的同時(shí)，更應“俯下身子抓落實(shí)”，要深入基層，真誠傾聽(tīng)廣大職工的心聲，以客觀(guān)、公正的宣傳稿件為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦！

此次培訓，既是培養壯大公司通訊員隊伍的具體行動(dòng)，也是主動(dòng)做好新聞宣傳工作的新舉措。下一步，解化化工分公司將不斷完善宣傳工作機制，不斷提高宣傳工作質(zhì)效，真正做到緊跟新形勢、賦能新發(fā)展。

報送單位：解化化工分公司

初審：李立群

復審：牛志全

終審：施興聰