7月7日，云煤（煤化）集團召開(kāi)2022年度總部述職評議考評會(huì )，對集團總部各部門(mén)履職情況、業(yè)績(jì)表現等情況進(jìn)行了全面深入了解和全方位檢驗，推進(jìn)中層干部績(jì)效考核全覆蓋。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)寧德剛出席會(huì )議，集團黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)、總經(jīng)理高健嵩主持會(huì )議。集團領(lǐng)導班子成員，總經(jīng)理助理、副總工程師、總部各部門(mén)負責人、所屬企業(yè)主要負責人、職工代表共65人參加會(huì )議。

會(huì )上，總部各部門(mén)負責人進(jìn)行了現場(chǎng)述職。大家緊扣主題、聚焦重點(diǎn)，亮業(yè)績(jì)、曬數據、談思路、講措施，全面展示了各部門(mén)的亮點(diǎn)工作，并深刻反思問(wèn)題和不足，對2023年工作進(jìn)行了謀劃和安排。參會(huì )評委對總部述職部門(mén)進(jìn)行了現場(chǎng)考核評分。

會(huì )議指出，本次述職評議是對集團總部各部門(mén)一年來(lái)落實(shí)集團黨政工作部署的一次集中檢驗，是集團進(jìn)一步完善總部激勵約束機制，建立健全總部部門(mén)全員績(jì)效考核管理體系的重要體現，強化業(yè)績(jì)考核結果運用，對調動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性有重要意義。接下來(lái)，集團總部各部門(mén)要認真學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，全面落實(shí)“兩個(gè)會(huì )議”“兩個(gè)文件”精神，精準對標全省國企新一輪改革三年行動(dòng)的各項部署，搶抓新一輪深化國資國企改革機遇，督促各部門(mén)樹(shù)牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，堅定落實(shí)好作風(fēng)革命、加強效能建設，進(jìn)一步昂揚斗志、擔當作為、尚實(shí)重干，更加有力地推動(dòng)集團“十四五”戰略發(fā)展各項工作部署落地見(jiàn)效，主融入我省“3815”戰略發(fā)展目標，為中國式現代化云南篇章貢獻力量

會(huì )議強調，要深刻認識推動(dòng)績(jì)效考評工作走深走實(shí)的重要意義，建立行之有效的考核體系，精準識別、獎勵企業(yè)內部的奮斗者、實(shí)干者，及時(shí)發(fā)現、淘汰不勝任者、不作為者，不斷激發(fā)干部人才隊伍活力和動(dòng)力，加快實(shí)現打造5000萬(wàn)噸級的現代化煤炭企業(yè)而努力奮斗。做好績(jì)效考評工作，突出考評制度建設，確保一把尺子量到底；突出考評指標量化，確?？己藢蚯逦鞔_；突出考評聚焦價(jià)值，確保評價(jià)指向實(shí)績(jì)實(shí)效。接下來(lái)總部各部門(mén)要緊密?chē)@價(jià)值創(chuàng )造，站在全局高度，拉高工作標尺，做好表率、全力以赴，推動(dòng)集團實(shí)現更高質(zhì)量發(fā)展。

會(huì )上，對集團領(lǐng)導班子成員（正職除外）進(jìn)行了2022年度綜合民主評議。

報送單位：集團黨委工作與人力資源部