云南恒通煤業(yè)公司到先鋒煤業(yè)公司開(kāi)展黨建工作交流活動(dòng)

近日，云南恒通煤業(yè)有限公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席張汝學(xué)一行到先鋒煤業(yè)公司開(kāi)展了黨建工作交流活動(dòng)。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)馬明紅，各黨支部書(shū)記及相關(guān)人員參加交流座談會(huì )。

會(huì )上，馬明紅對張汝學(xué)一行的到來(lái)表示歡迎，詳細介紹了公司發(fā)展概況、人員結構、經(jīng)營(yíng)管理等情況，希望今后能與恒通煤業(yè)公司加強交流溝通，取長(cháng)補短、攜手共進(jìn)；張汝學(xué)就恒通煤業(yè)經(jīng)營(yíng)情況、黨建工作等情況進(jìn)行了詳細介紹，并希望雙方加強合作，共謀發(fā)展。

會(huì )后，張汝學(xué)一行深入信息調度中心、礦區瞭望臺、綠化復墾示范點(diǎn)進(jìn)行了現場(chǎng)觀(guān)摩；查看了黨支部規范化、標準化建設的“組織建設、組織生活、運行機制”等材料，在現場(chǎng)溝通交流，交換意見(jiàn)。

本次活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步開(kāi)拓了工作思路，達到了相互學(xué)習、相互促進(jìn)的目的；同時(shí)也更好地推動(dòng)黨建工作提質(zhì)增效，不斷增強黨組織創(chuàng )造力、凝聚力、戰斗力，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

報送單位：先鋒煤業(yè)公司

轉作風(fēng)、提效能、保安全、促生產(chǎn) 四角地煤礦在行動(dòng)

今年以來(lái)，四角地煤礦有限公司以“不擔當不作為作風(fēng)問(wèn)題監督執紀問(wèn)責專(zhuān)項治理工作”為契機，深入開(kāi)展“轉作風(fēng)、提效能”“躺平式”干部專(zhuān)項整治工作，成立“轉作風(fēng)、提效能”“躺平式”干部專(zhuān)項整治工作領(lǐng)導小組，深入推進(jìn)作風(fēng)革命、效能革命，牢固樹(shù)立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識；深入糾治“庸、懶、散、拖、亂”等突出問(wèn)題，推動(dòng)工作作風(fēng)持續改進(jìn)、工作效率不斷提升。在開(kāi)展“躺平式”干部和干部失職瀆職的專(zhuān)項整治工作中敢于動(dòng)真碰硬，2023年公司“轉作風(fēng)、提效能、躺平式干部”專(zhuān)項整治工作領(lǐng)導小組通報作風(fēng)問(wèn)題14期。通過(guò)教育整頓，持續深化作風(fēng)能力提升，不斷強化干部職工干事創(chuàng )業(yè)的責任心和主動(dòng)性，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。

強化班前會(huì )學(xué)習 加強職工隊伍管理

針對職工隊伍管理和教育中存在的問(wèn)題，公司堅持開(kāi)展“半軍事化”訓練，組織連隊職工在早班、中班、夜班前進(jìn)行操練，公司帶班領(lǐng)導參加班前會(huì )，傳達學(xué)習相關(guān)安全知識，安排部署相關(guān)工作，與職工共同訓練，堅持做到有令必行、有禁必止，切實(shí)增強職工團隊意識與協(xié)作能力。

加強職工教育培訓 提升職工素質(zhì)

為確保企業(yè)按預計方向前行，達到預定遠景目標，由總工程師牽頭，組織技術(shù)人員及相關(guān)管理人員在每周三堅持開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習，提升公司技術(shù)團隊業(yè)務(wù)能力，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

在集團的大力支持下，經(jīng)過(guò)全體職工的共同努力，截至11月末，四角地煤礦有限公司共生產(chǎn)原煤25.3萬(wàn)噸，完成年度計劃101.2%。實(shí)現利潤4,092.00萬(wàn)元，完成年度計劃164%，職工收入同比大幅增長(cháng)。

2024年，公司將進(jìn)一步發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，緊抓發(fā)展機遇，強化制度落實(shí)、內部管理，轉變團隊作風(fēng)，樹(shù)立企業(yè)品牌，改善職工生產(chǎn)生活條件，以45萬(wàn)噸改擴建為契機，全面推進(jìn)安全生產(chǎn)工作，推進(jìn)公司在高質(zhì)量發(fā)展道路上勇毅前行。

報送單位：四角地煤礦公司

恩洪煤業(yè)公司工會(huì )開(kāi)展“送溫暖 囑安全”活動(dòng)

為增強職工安全生產(chǎn)意識，筑牢安全生產(chǎn)防線(xiàn)。近日，恩洪煤業(yè)公司工會(huì )開(kāi)展了四季度“送溫暖 囑安全”活動(dòng)。

活動(dòng)開(kāi)始前，工會(huì )成員早早來(lái)到井口食堂，準備好一系列暖心食物。公司黨委委員、職工董事、工會(huì )主席袁培順指出，公司黨委和工會(huì )堅持以關(guān)心關(guān)愛(ài)職工為宗旨，以提高職工幸福指數為目標，從細微處著(zhù)手，多措并舉為職工“謀福利、送關(guān)愛(ài)”，不斷增強職工獲得感、幸福感和歸屬感。

活動(dòng)中，工會(huì )成員分為多組，一邊為職工們送上熱乎乎的米線(xiàn)、豆奶、包子，一邊為他們縫補冬衣和工作服。大家圍坐在一起，分享著(zhù)美食，歡聲笑語(yǔ)不斷。

此外，袁培順還向職工們講解了煤礦作業(yè)中的安全事項和注意事項，強調了安全生產(chǎn)的重要性。職工們紛紛表示，會(huì )更加珍惜工作機會(huì )，嚴格按照安全規章制度作業(yè)，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。

此次“送溫暖 囑安全”活動(dòng)，不僅讓職工們感受到了公司黨委和工會(huì )的關(guān)懷，也進(jìn)一步增強了職工安全意識和責任意識。下一步，公司將持續關(guān)心關(guān)注職工生活和工作，及時(shí)了解職工所思所想所盼，不斷增強服務(wù)職工本領(lǐng)，切實(shí)解決職工急難愁盼問(wèn)題，提升職工獲得感、幸福感和歸屬感。

報送單位：恩洪煤業(yè)公司