大為裝備興隆公司托育園順利完成備案登記

近日，大為裝備興隆公司在沾益區衛健委（局）順利完成備案登記，標志其具備合法招生0到3歲嬰幼兒的資格。

興隆公司托育園秉承“以人為本”的辦園理念，以“用心做教育，用愛(ài)助成長(cháng)”為辦園指引，以“孩子開(kāi)心，家長(cháng)放心，社會(huì )滿(mǎn)意”為辦園目標；以“一切為了孩子，為企業(yè)職工和周邊居民解除后顧之憂(yōu)”為辦園宗旨，嚴格按照國家托育機構設置規范和標準進(jìn)行裝修和配置，取得各項合格證明，符合托育機構規范。

目前，托育園設有獨立活動(dòng)室、睡室、衛生間、保健室；室內體智能游戲課程、空調、教學(xué)一體機、桌面玩具、感統訓練玩具等配備齊全；寬敞的戶(hù)外活動(dòng)場(chǎng)所，擁有多個(gè)多功能大型玩具，沙池、戲水池、種植園，以及豐富的體育器械。托育園保教老師均具有豐富的教育工作經(jīng)驗，并全部持有幼師資格證或保育員證，專(zhuān)業(yè)合格率達到100%，現可招收3歲以?xún)葖胗變汗?/span>120名。

興隆公司托育園登記備案成功將為駐花山企業(yè)職工和周邊居民家庭3歲以下嬰幼兒提供一個(gè)安全、舒適、有益的學(xué)習生活環(huán)境和專(zhuān)業(yè)優(yōu)質(zhì)的托育服務(wù)，有效解決了駐花山企業(yè)及周邊居民嬰幼兒照護的“后顧之憂(yōu)”。     

報送單位：大為裝備公司

辭舊迎新  共赴征程——東源隊元旦期間文體活動(dòng)精彩紛呈

為進(jìn)一步豐富全體指戰員文化生活，營(yíng)造溫暖向上的節日氛圍。近日，國家礦山應急救援東源隊開(kāi)展了一系列喜聞樂(lè )見(jiàn)、健康向上的文體活動(dòng)。

活動(dòng)中，東源隊組織戰備值班人員觀(guān)看了紅色電影《志愿軍》，大家歡聚一堂，度過(guò)了一個(gè)歡樂(lè )、祥和的節日。指戰員們紛紛表示，將腳踏實(shí)地、埋頭苦干、團結奮進(jìn)、不負時(shí)代、不負韶華，永做黨和人民的忠誠衛士，勇扛“礦山救援的責任與擔當。

在各類(lèi)體育活動(dòng)比拼中，全體人員踴躍參與，熱情高昂，小隊之間你追我趕，相互較量，賽出了風(fēng)格，賽出了友誼?？ɡ?/span>OK比賽更是將氛圍推向了高潮，現場(chǎng)掌聲雷動(dòng)，歡呼聲此起彼伏。

各項活動(dòng)的開(kāi)展，活躍了隊伍文化氛圍，進(jìn)一步增進(jìn)了指戰員之間的友誼，充分展現了東源隊積極向上、團結奮進(jìn)的精神風(fēng)貌，為新一年各項工作順利開(kāi)展奠定了堅實(shí)基礎。

報送單位：國家礦山應急救援東源隊

報送人：夏開(kāi)東

恩洪煤業(yè)公司召開(kāi)2023年度中層管理人員綜合考核暨民主測評會(huì )

近日，恩洪煤業(yè)公司黨委召開(kāi)了2023年度中層管理人員綜合考核暨民主測評會(huì )，公司黨委委員、職工董事、工會(huì )主席袁培順主持會(huì )議，公司領(lǐng)導班子成員，中層管理人員、職工代表共84人參加會(huì )議。

公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)張天作動(dòng)員講話(huà)，開(kāi)展年度中層管理人員綜合考核暨民主測評會(huì )，既是對2023年各項工作的全面檢閱，也是對新一年工作的動(dòng)員部署，能更好地引導干部擔當作為，樹(shù)立鮮明用人導向，著(zhù)力建設高素質(zhì)干部人才隊伍，開(kāi)創(chuàng )公司高質(zhì)量發(fā)展新局面。

張天要求，一要強化組織領(lǐng)導，在務(wù)實(shí)高效上下功夫。通過(guò)年度綜合考核，發(fā)揮考核傳導壓力、激發(fā)動(dòng)力、釋放活力的作用，全面推動(dòng)各項工作再上新臺階；堅持實(shí)事求是的思想，客觀(guān)公正進(jìn)行評價(jià)，既要看素質(zhì)，更要看實(shí)績(jì)，以高度的政治責任感和使命感，做好考核工作。二要踐行擔當作為，在履職盡責上下功夫，提高站位、著(zhù)眼全局，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，將自身工作和成長(cháng)融入到公司發(fā)展中，用發(fā)展的眼光思考自己的職責盡到了沒(méi)有、作用發(fā)揮了沒(méi)有；努力在工作實(shí)踐中，破解安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等各個(gè)環(huán)節的困難和短板，帶頭破除“等、靠、要”的思想。三要改進(jìn)工作作風(fēng)，在以上率下中下功夫。各位中層管理人員要大力改進(jìn)工作作風(fēng)和方式方法，以上率下積極調動(dòng)廣大職工的主觀(guān)能動(dòng)性，要牢固樹(shù)立“馬上就辦、真抓實(shí)干”的工作作風(fēng)和主動(dòng)服務(wù)的工作意識，做到任務(wù)一布置，馬上抓落實(shí)；工作一部署，馬上去推動(dòng)；工作一完成，馬上就反饋，切實(shí)把責任扛起來(lái)、落到底，以實(shí)際行動(dòng)為職工做好示范、當好榜樣。四要聚焦主責主業(yè)，在提質(zhì)增效上下功夫。各位中層管理人員要牢牢把握新時(shí)代新征程新使命，更加牢固樹(shù)立安全發(fā)展理念，全力打造綠色、創(chuàng )新、安全、高效的標桿型礦井，扛起“建美麗礦山，樹(shù)恩煤旗幟”重任，展現國有企業(yè)形象和發(fā)揮帶頭示范標桿作用。五要把準廉潔從業(yè)，在拒腐防變上下功夫。各位中層管理人員要進(jìn)一步突出政治引領(lǐng)，不斷提高政治站位，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，切實(shí)做到“兩個(gè)維護”，做政治上的明白人，嚴守作風(fēng)紀律要求，提升廉潔自律水平；要勇于自我革命、強化自我監督、加強自我管理，帶頭講政治、守規矩、守紀律，做到政治上清醒、生活上清白、作風(fēng)上清廉。

會(huì )上，公司32名中層管理人員分別從思想認識、崗位履職、廉潔自律、個(gè)人重大事項等方面依次作了現場(chǎng)述職述廉報告，認真查找了自身問(wèn)題與不足，明確了今后工作中努力的方向。參會(huì )人員根據公司中層管理人員述職述廉情況，結合中層管理人員個(gè)人工作實(shí)際表現情況開(kāi)展了民主測評。

報送單位：恩洪煤業(yè)公司

報送人：高夢(mèng)嬌