近年來(lái)，后所煤礦公司積極響應建設“健康中國”“健康云南”“健康曲靖”號召，在推進(jìn)“健康企業(yè)”的道路上深耕細作，在制度機制上先行，為建設職工健康體系強基固本。2024年，公司榮獲曲靖市“健康企業(yè)”稱(chēng)號。

強化組織保障，推動(dòng)工作落實(shí)

后所煤礦公司成立以黨委書(shū)記、董事長(cháng)為組長(cháng)、公司領(lǐng)導班子成員分工負責、各部門(mén)及所屬單位具體負責的健康企業(yè)創(chuàng )建領(lǐng)導小組，對標對表分解任務(wù)目標，掛圖作戰落實(shí)創(chuàng )建工作責任，配置專(zhuān)職人員1人，兼職人員3人，負責日常業(yè)務(wù)工作。抓緊抓牢“建”這個(gè)關(guān)鍵，將健康工作深度融入公司治理各個(gè)環(huán)節、發(fā)展過(guò)程，列入公司發(fā)展規劃，統一謀劃，明確職責，整體推進(jìn)，有效落實(shí)“健康企業(yè)”建設工作。

做實(shí)強基固本，夯實(shí)發(fā)展根基

后所煤礦公司堅持每年制定職業(yè)病防治工作計劃和實(shí)施方案，健全完善職業(yè)健康管理制度、規程、預案13項，礦區公共場(chǎng)所全面禁煙。增強醫療保障，按時(shí)足額為職工繳納基本醫療保險、工傷保險保費，投保大病醫療保險、積極參加省總工會(huì )醫療互助活動(dòng)，按規定支付病假期間工資待遇，提升職工幸福指數。增強治理能力，嚴守生態(tài)保護紅線(xiàn)、環(huán)境質(zhì)量底線(xiàn)，建設污水處理站2座，實(shí)現礦井水達標排放，投資2280萬(wàn)元建設煤炭物流倉儲大棚3個(gè)；“三新”管理成效明顯，加大新工藝、新技術(shù)、新設備的投入使用，改善工作環(huán)境、降低勞動(dòng)強度、提高工作效率，礦井中央水泵房、中央配電室等多個(gè)崗位實(shí)現無(wú)人值守；強化“危廢”品和機械設備管理，降低跑、冒、滴、漏現象；建設“安康水站”，每月邀請第三方進(jìn)行檢測，確保職工飲用水健康。

完善基礎設施，增進(jìn)民生福祉

公司始終把“我為群眾辦實(shí)事”作為一項“政治工程”“民心工程”來(lái)抓，聚焦職工群眾需求，持續完善基礎設施建設，補齊基礎設施配套短板，有效改善條件，不斷為民生加碼，為幸福提質(zhì)。嚴格落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護特別規定》，設置母嬰室，切實(shí)關(guān)愛(ài)哺乳期女職工；建設健康小屋和心理健康咨詢(xún)室，為職工提供身體健康管理和心理健康咨詢(xún)服務(wù)，及時(shí)檢查心理、血壓、體重、脂肪等個(gè)人健康狀況，為職工做好健康管理搭建平臺；不斷完善、更新體育、健身設施，健康步道、健身器材、羽毛球場(chǎng)、乒乓球室、籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)、生態(tài)公園等場(chǎng)所應有盡有、應建應建，為職工休閑娛樂(lè )提供場(chǎng)所保障。

強化健康管理，提升健康水平

后所煤礦公司始終把職工健康作為首要任務(wù)，定期邀請第三方開(kāi)展職業(yè)危害檢測、甲狀腺乳腺專(zhuān)科、四類(lèi)重大慢性疾病、心理健康講座和咨詢(xún)、評價(jià)；每年組織職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查；安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復和定期檢查；開(kāi)展預防傳染病、急救知識培訓，慢性病防治，《職業(yè)病防治法》宣傳、“三減三健”知識培訓，發(fā)放宣傳冊等，提升職工群眾對健康的深層次理解；堅持面向基層、突出一線(xiàn)的原則，組織一線(xiàn)職工參加療養，做到“療養”為主，“醫”“養”結合，實(shí)現“未病先防”的目的，促使健康質(zhì)量大幅提升；建立一人一檔職工個(gè)人職業(yè)健康監護檔案，設立專(zhuān)項檔案室進(jìn)行專(zhuān)人專(zhuān)項管理。

強化關(guān)心關(guān)愛(ài)，幫扶措施到位

后所煤礦公司竭盡全力構建健康和諧的企業(yè)環(huán)境，深入強化關(guān)懷體系，確保每一項幫扶措施精準到位。過(guò)去一年，公司溫情啟動(dòng)“三八”暖心行動(dòng)，為一線(xiàn)女職工送去春日的溫馨；“夏送清涼”計劃，為炎炎夏日下的勞動(dòng)者帶來(lái)絲絲涼意；落實(shí)“金秋助學(xué)”政策，助力困難職工子女圓夢(mèng)象牙塔，點(diǎn)亮希望之光；而“冬送溫暖”更是冬日里的一把火，溫暖職工心房。全年累計為困難職工高校子女提供5.3萬(wàn)元資助；向生病住院的職工伸出援手，累計送去15萬(wàn)元關(guān)愛(ài)基金；向直系親屬去世的職工家庭慰問(wèn)金4.7萬(wàn)元，以實(shí)際行動(dòng)踐行健康企業(yè)建設，讓愛(ài)與關(guān)懷在企業(yè)中蔚然成風(fēng)。

強化文化建設，增強企業(yè)活力

后所煤礦公司將健康理念融入企業(yè)文化建設中，成立乒羽、徒步、文藝、籃球、足球等協(xié)會(huì )，積極開(kāi)展籃球、足球、羽毛球、乒乓球、徒步、趣味體育等輕松愉悅的體育活動(dòng)，讓職工在忙碌的工作之余享受運動(dòng)的樂(lè )趣，在無(wú)形中倡導一種積極健康向上的生活方式，與企業(yè)健康建設的愿景、價(jià)值觀(guān)不謀而合，增強了職工的身體素質(zhì)也激發(fā)了職工的工作熱情與創(chuàng )造力，為后所煤礦公司建設“健康企業(yè)”奠定了堅實(shí)基礎。

履行社會(huì )責任，彰顯國企擔當

后所煤礦公司積極響應國家環(huán)保號召，深入貫徹學(xué)習習近平總書(shū)記關(guān)于環(huán)境保護的重要論述及重要講話(huà)指示批示精神，將“綠水青山就是金山銀山”的綠色發(fā)展理念深植于心、踐之于行。每年植樹(shù)節公司黨員干部與廣大職工攜手并進(jìn)，積極開(kāi)展植樹(shù)活動(dòng)；定期對礦區進(jìn)行清洗清理清掃，大力栽花種草，提升礦區綠化面積，讓“綠色”成為礦區最鮮明的底色，礦區環(huán)境煥然一新，道路整潔，空氣清新，處處洋溢著(zhù)生機與活力，形成了“四季常綠、四季花開(kāi)”的優(yōu)美景觀(guān)，為職工營(yíng)造了一個(gè)宜居宜業(yè)的環(huán)境。

下一步，后所煤礦公司將持續鞏固“健康企業(yè)”建設工作成效，不斷完善職業(yè)健康管理、加大資金投入和宣傳力度，用心守護職工健康，用情為職工健康“保駕護航”。

報送單位：后所煤礦公司