云南云煤礦業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司向面社會(huì )

公開(kāi)招聘人員公告

一、公司簡(jiǎn)介

云南云煤礦業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）是經(jīng)云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團有限公司批準成立的全資二級子公司，公司目前主要承擔集團新的煤炭資源整合并購、股權及投資運營(yíng)管理等工作。公司目前已整合煤礦近20個(gè)，主要分布在昆明、曲靖、大理、麗江、普洱、文山等地。

公司經(jīng)營(yíng)范圍：煤礦和煤礦相關(guān)附加產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售；煤礦技術(shù)服務(wù)、煤炭信息咨詢(xún)服務(wù)；計算機系統及軟件開(kāi)發(fā)應用；煤炭運輸、配送、倉儲、搬運、裝配（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）。

公司辦公地點(diǎn)：昆明市五華區小康大道580號云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團有限公司（附樓）

為進(jìn)一步激活人才機制，實(shí)行市場(chǎng)化選人用人，建立市場(chǎng)化的薪酬激勵和約束機制，打造符合新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的人才隊伍，不斷完善現代企業(yè)公司治理體制，提高企業(yè)核心競爭力，推動(dòng)云南云煤礦業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司高質(zhì)量發(fā)展，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘部分員工。具體事宜公告如下：

二、招聘崗位信息

本次招聘總人數9人。其中：綜合管理部3人（行政綜合專(zhuān)員2人、人力資源專(zhuān)員1人）；資產(chǎn)財務(wù)管理部3人（副部長(cháng)1人、出納及籌融資管理1人、預決算及資產(chǎn)管理1人）；戰略投資運營(yíng)部1人（副部長(cháng)1人）；審計法務(wù)風(fēng)控部2人（副部長(cháng)1名、法務(wù)專(zhuān)員1人)。

三、招聘原則

招聘工作遵循“公開(kāi)、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”原則，公開(kāi)報名，統一筆試、面試，綜合評定，擇優(yōu)錄用。

四、招聘對象

此次招聘面向社會(huì )公開(kāi)，符合應聘條件人員自愿報名。

五、招聘條件

（一）基本條件

1.嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，立場(chǎng)堅定，愛(ài)黨愛(ài)國，忠誠干凈擔當，能夠認真貫徹執行上級和公司各項決策部署。

2.政治面貌、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能和工作經(jīng)驗等須符合具體崗位要求。

3.身體健康，能夠勝任應聘崗位工作。

4. 組織紀律觀(guān)念強，遵紀守法，公道正派，品行端正，熱愛(ài)煤炭事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，廉潔自律。

5.專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)，能勝任應聘崗位職責范圍內的各項工作，服從公司的安排和調配，具備良好的職業(yè)操守和團隊合作精神，具有良好的組織能力和溝通協(xié)調能力。

6.具有下列情況之一的，不得報名：

（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的。

（2）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。

（3）在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為等情形的。

（4）存在其他不良記錄的。

（二）崗位條件

　1.綜合管理部（3人）

（1）行政綜合專(zhuān)員2人

崗位描述：負責董事會(huì )、行政有關(guān)文件的草擬、審核、流轉、印制、收發(fā)、督辦等工作；做好董事會(huì )及行政安排部署的各項工作；負責公文的批轉、傳遞工作，落實(shí)領(lǐng)導批示，并及時(shí)反饋落實(shí)情況；負責集團公司和有關(guān)單位來(lái)文的接收登記、傳遞、催辦和管理；負責公司保密及各類(lèi)印章、各類(lèi)權證管理工作；負責公司網(wǎng)站的建設、維護和管理，保證網(wǎng)絡(luò )正常運行，負責公司計算機的維護和維修；做好公司印刷品、辦公設備耗材和辦公用品的采購管理。負責后勤接待、資產(chǎn)、文教衛生、外聯(lián)、安保、社會(huì )治安綜合治理等工作。

崗位要求：

①行政管理、公共關(guān)系、漢語(yǔ)言文學(xué)、經(jīng)濟管理、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡30周歲以?xún)?，工作?jīng)驗特別豐富者可適當放寬至35歲；

②具有全日制（含應屆畢業(yè)生）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先；

③具備策劃組織能力、溝通能力、統籌協(xié)調能力，語(yǔ)言表達能力、起草公文、編制文件的能力，0ffice軟件系統操作熟練。

（2）人力資源專(zhuān)員1人

崗位描述：負責公司人力資源管理、薪酬管理、績(jì)效管理；做好公司人才選拔培養、員工教育培訓、員工日常履職管理、勞動(dòng)爭議處置；建立完善的薪資、福利制度、獎懲制度；建立績(jì)效考核制度并實(shí)施，做好人事檔案的建立、管理、保密工作。

崗位要求：

①經(jīng)濟管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡30周歲以?xún)?，工作?jīng)驗特別豐富者可適當放寬至35歲；

②具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先；

③具備3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

④熟悉相關(guān)的勞動(dòng)法律法規、熟練使用計算機辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件，能熟練操作word、excel等日常辦公軟件；

⑤組織紀律性強，具有較強的業(yè)務(wù)素養、組織協(xié)調能力和溝通交流能力。

2.資產(chǎn)財務(wù)管理部（3人）

（1）副部長(cháng)1名

崗位描述：

負責公司財務(wù)管理部工作，執行公司的全面預算管理、資金管理及財務(wù)管控，按照相應流程和制度，落實(shí)部門(mén)管理職能；負責督導、管控公司及子公司融資、稅務(wù)、資產(chǎn)等財務(wù)管理業(yè)務(wù)；審核、監督公司日常賬務(wù)處理及財務(wù)活動(dòng)；組織公司月度、季度報表的編制與財務(wù)分析工作；組織年度財務(wù)預算、決算工作；定期檢查，分析公司財務(wù)、成本和利潤的執行情況，考核資金使用效果，提供所需要的財務(wù)分析數據；協(xié)助開(kāi)展財務(wù)分析和經(jīng)營(yíng)分析。

崗位要求：

①會(huì )計、財務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級及以上會(huì )計師職稱(chēng)，年齡40周歲以?xún)?，工作?jīng)驗特別豐富者可適當放寬至45歲；

②具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先、具有跨學(xué)科知識背景者優(yōu)先；

    ③具備5年以上財務(wù)會(huì )計工作經(jīng)驗、2年以上財務(wù)主管或者財務(wù)經(jīng)理崗位經(jīng)歷；
    ④熟悉財經(jīng)法律法規及財務(wù)管理相關(guān)制度；熟練操作word、excel等辦公軟件及財務(wù)管理軟件；具備良好的團隊合作意識，有較強的組織協(xié)調能力和溝通交流能力；

⑤具有注冊會(huì )計師或注冊資產(chǎn)評估師、事務(wù)所項目經(jīng)理及以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（2）出納及籌融資管理1人

崗位描述:

負責貨幣資金、票據日常收支結算業(yè)務(wù)，掌握存款余額并編制“銀行存款余額調節表”；保管現金、有價(jià)證券和重要空白憑證，負責辦理銀行開(kāi)、銷(xiāo)戶(hù)、貸款等工作；負責編制資金報表及資金管理相關(guān)工作；與金融機構對接融資業(yè)務(wù)、落實(shí)融資工作，確保公司投資經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常開(kāi)展；維護與各金融機構的合作關(guān)系，負責各融資項目的貸后管理工作；做好公司及所屬企業(yè)借（貸）款日常管理工作、擔保管理工作。
 崗位要求：

①會(huì )計、財務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡30周歲以?xún)?，特別優(yōu)秀者可放寬至35歲；

②具有全日制（含應屆畢業(yè)生）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先；

③熟悉財務(wù)法律法規及財務(wù)管理相關(guān)制度，熟悉金融、籌融資相關(guān)業(yè)務(wù)；

④熟練操作word、excel等辦公軟件及財務(wù)管理軟件；具備良好的團隊合作意識、溝通交流能力；

⑤具有中級會(huì )計師、高級會(huì )計師或注冊稅務(wù)師、注冊資產(chǎn)評估師、注冊會(huì )計師資格者優(yōu)先。

（3）預決算及資產(chǎn)管理1人

崗位描述：

負責公司合并報表體系的搭建、優(yōu)化工作，確保對外公告財務(wù)報表的真實(shí)性、準確性和完整性；核對公司內部往來(lái)及交易，編制公司合并報表，并對相關(guān)的報表項目進(jìn)行分析；按照最新會(huì )計準則的要求，管理和設置各類(lèi)會(huì )計科目，從公司層面規范各類(lèi)會(huì )計科目的使用范圍；配合外部審計或內審的要求，提供相關(guān)資料；督導公司所屬企業(yè)的會(huì )計核算及財務(wù)管理；負責公司及所屬企業(yè)資產(chǎn)盤(pán)活、處置、優(yōu)化管理，資產(chǎn)評估備案工作。

崗位要求：

①會(huì )計、財務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級會(huì )計師職稱(chēng)，年齡35周歲以?xún)?，特別優(yōu)秀者可放寬至40歲；

②具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先；

③5年以上財務(wù)會(huì )計工作經(jīng)驗，2年以上預決算管理崗位經(jīng)驗；精通合并財務(wù)報表編制、分析，熟悉財務(wù)法律法規及財務(wù)管理相關(guān)制度；

④熟練操作word、excel等辦公軟件及財務(wù)管理軟件；具備良好的團隊合作意識、溝通交流、分析能力；

⑤具有高級會(huì )計師或注冊稅務(wù)師、注冊資產(chǎn)評估師、注冊會(huì )計師資格者優(yōu)先。

3.戰略投資運營(yíng)部

副部長(cháng)1人

崗位描述：

負責對煤炭行業(yè)進(jìn)行前瞻性研究，跟蹤煤炭行業(yè)發(fā)展，開(kāi)拓項目投資機會(huì )；根據公司發(fā)展目標及投資方向，研究擬訂公司發(fā)展戰略規劃；負責投資項目策劃、投資標的篩選、投資方案設計；建立、管理和更新儲備項目庫；統籌項目投資業(yè)務(wù)開(kāi)展，確保投資項目按公司的規章制度實(shí)施；負責盡職調查，組織撰寫(xiě)盡職調查報告、投資項目建議書(shū)；協(xié)助投資談判和項目交割；參與研究制定年度經(jīng)營(yíng)指標，負責運營(yíng)管理、績(jì)效考核；負責公司產(chǎn)品銷(xiāo)售、客戶(hù)關(guān)系維護、市場(chǎng)開(kāi)拓。

崗位要求：

①投資類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、采礦類(lèi)、股權運營(yíng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡35周歲以?xún)?，工作?jīng)驗特別豐富者可放寬至40歲；

②具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先、具有跨學(xué)科知識背景者優(yōu)先；

③掌握國家法律法規及產(chǎn)業(yè)政策，對行業(yè)的現狀及發(fā)展趨勢有深入了解；熟悉投資業(yè)務(wù)流程，具有豐富的煤礦投資、運營(yíng)、銷(xiāo)售、股權運營(yíng)管理方面的工作經(jīng)驗和能力；

④從事礦業(yè)投資、運營(yíng)管理5年以上工作經(jīng)驗和2年以上部門(mén)主管級管理經(jīng)歷；

⑤具有良好的宏觀(guān)分析能力、政策把握能力、風(fēng)險識別及控制能力，具備較強的開(kāi)拓精神、組織協(xié)調能力；合規意識及責任心強；

⑥身體健康、思維敏捷、表達能力強，能經(jīng)常出差。

4.審計法務(wù)風(fēng)控部（2人）

(1)副部長(cháng)1人

 崗位描述

負責內部審計、內部控制、合規管理、管理創(chuàng )新研究等工作，組織做好內控計劃編制、執行及年度內控評價(jià)及缺陷整改、內控流程優(yōu)化和信息系統流程固化管理等工作。負責公司項目審計、投資審計、財務(wù)審計具體業(yè)務(wù)，組織做好審計計劃編制、執行及審計發(fā)現問(wèn)題整改等相關(guān)工作；負責監事會(huì )日常業(yè)務(wù)管理及外派監事履職與考核管理等工作；牽頭做好公司投資項目的全面風(fēng)險評估，協(xié)助做好公司投資項目的經(jīng)濟性論證、投資績(jì)效評價(jià)等工作。

崗位要求：

①財務(wù)、審計、稅務(wù)、法務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡35歲以下，同時(shí)具備財務(wù)、法務(wù)兩項專(zhuān)業(yè)學(xué)位或職業(yè)資格人員可以放寬至40歲以下；

②學(xué)歷全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先；

③同專(zhuān)業(yè)背景下有高級會(huì )計師、注冊會(huì )計師、稅務(wù)師、律師等從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先；

④具有5年以上項目審計、風(fēng)險管理主管及以上崗位工作經(jīng)驗，具備良好的團隊合作意識，具有較強的業(yè)務(wù)素養，有較強的組織協(xié)調能力和溝通交流能力、學(xué)習能力，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

⑤能熟練使用現代辦公工具，能熟練使用office、wps等辦公軟件以及網(wǎng)絡(luò )處理業(yè)務(wù)，有較強的的文字綜合能力。

（2）法務(wù)專(zhuān)員1人

崗位描述：

負責公司法律事務(wù)，做好普法教育、法律訴訟爭議管理、合同管理等相關(guān)工作；做好業(yè)務(wù)合規審查及合規缺陷整改、相關(guān)風(fēng)控指標編制、跟蹤、分析、報告撰寫(xiě)等；協(xié)助做好公司投資項目的法律盡職調查、風(fēng)險評估論證、經(jīng)濟性評價(jià)、投資績(jì)效評價(jià)等工作。

崗位要求：

①法務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡30歲以下，同時(shí)具備財務(wù)、法務(wù)兩項專(zhuān)業(yè)學(xué)位或職業(yè)資格人員可以放寬至35歲以下；

②學(xué)歷全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先；

③同專(zhuān)業(yè)背景下獲得注冊會(huì )計師、注冊稅務(wù)師、高級會(huì )計師、律師等從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先；

④具備3年及以上法務(wù)工作經(jīng)驗，具備良好的團隊合作意識，具有較強的業(yè)務(wù)素養，有較強的組織協(xié)調能力和溝通交流能力、學(xué)習能力；

⑤能熟練使用現代辦公工具，能熟練使用office、wps等辦公軟件以及網(wǎng)絡(luò )處理業(yè)務(wù)，有較強的的文字綜合能力。

六、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

在集團網(wǎng)站、OA辦公系統、微信公眾號、云南人才招聘網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

（二）報名

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò )報名方式，應聘人員登錄云南煤化工集團有限公司官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.gyjuanluan.com/）—集團文化—人才招聘，云南人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.ynzp.com/km/）--招考公告。并認真閱讀各崗位的招聘要求，如實(shí)填寫(xiě)《云南云煤礦業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司員工招聘報名表》（見(jiàn)附件），將招聘報名表和相關(guān)證明材料（掃描件）打包發(fā)送到指定郵箱（3065906458@qq.com）進(jìn)行報名，文件包統一命名為（應聘崗位+姓名），報名時(shí)須準確、真實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，凡因個(gè)人原因導致報名無(wú)效的，其責任由個(gè)人自行承擔。

報名時(shí)間：2020年12月23日至31日18:00截止，逾期無(wú)效。

（三）資格初審

報名截至后由招聘領(lǐng)導小組組織材料初審，材料初審確定符合報名資格人員名單，由招聘工作人員電話(huà)通知本人參加筆試。報名截止后5個(gè)工作日內，未接到招聘工作人員電話(huà)通知的，視為未通過(guò)資格審查，不再另行通知。

（四）考試形式

1.筆試

根據招聘公告要求，符合應聘條件的人員，應參加筆試，筆試時(shí)間和地點(diǎn)由云煤礦業(yè)進(jìn)行統一組織安排，相關(guān)要求將以短信、郵件或電話(huà)形式另行通知。

2.面試

同一工作崗位按筆試成績(jì)前5名進(jìn)行面試, 若該崗位筆試人數不足5人，云煤公司可根據實(shí)際情況，作相應調整?，F場(chǎng)面試時(shí)須進(jìn)行資格復審。主要查驗應聘人員的身份證、學(xué)歷證、資格證等證件原件。如遇放棄面試資格或證件資料與報名時(shí)不相符合的，將根據報名情況調劑參加面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)另行通知。招聘通知指定電話(huà)為：0871-63331204，其余通知一律無(wú)效。

（四）擬錄用方式

根據筆試和面試綜合成績(jì)由高到低依次按1：1確定擬錄用人員，若擬錄用人員放棄，可依次遞補。

(五）體檢

根據公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組考核結果，經(jīng)云煤礦業(yè)公司黨委會(huì )審議后，確定為體檢對象，并通知到縣級及以上公立醫院進(jìn)行身體健康狀況檢查，其中：從事過(guò)井下工作等特殊工種人員，按要求須進(jìn)行職業(yè)病健康體檢；體檢合格人員確定為擬錄用人員。若擬錄用人選放棄的，或體檢結果不符合入職條件的，可按面試成績(jì)依次遞補體檢人選。

（六）公示

對體檢合格的擬錄用人員在煤化工集團公司官網(wǎng)公示7天（公示網(wǎng)址：http://www.gyjuanluan.com/）；公示期內無(wú)不良舉報的擬錄用人員，發(fā)放入職通知。

（七）入職

經(jīng)確定為錄用人員的，在錄用通知規定時(shí)間內，到公司辦理入職手續。

（八）薪酬待遇

應聘人員一經(jīng)錄用，將正式簽訂勞動(dòng)合同，其薪酬待遇按照《云南云煤礦業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司員工薪酬管理辦法》的相關(guān)規定執行:

薪資：基本薪酬+績(jì)效薪酬+嘉獎，一般員工,年收入不低于8萬(wàn)人民幣,中層管理人員年收入不低于15萬(wàn)人民幣。

保險：簽訂勞動(dòng)合同后按照國家政策規定依法繳納各項社會(huì )保險（五險一金）。

福利待遇：依照公司相關(guān)制度享受福利，享受?chē)曳ǘü澕偃蘸蛶侥晷菁佟?/span>

其它福利：達到工作年限可按制度享受企業(yè)年金，補充醫療保險，參與公司工會(huì )醫療互助。

（九）其他事項

1.一人應僅投一個(gè)崗位，本次招聘不接受一人投多個(gè)崗位。

2.在應聘過(guò)程中如因個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通成無(wú)法聯(lián)系上應聘人員的，視為應聘人員放棄本次應聘。

3.應聘者應如實(shí)提交報名信息和報名材料，如與事實(shí)不符，公司有權取消應聘者的應聘資格或終止聘用。

4.公司有權根據崗位需要及應聘情況等，調整部分崗位的招聘工作。

七、聯(lián)系方式

1.未盡事宜由云南云煤礦業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司招聘領(lǐng)導小組負責解釋。

2.招聘工作全程接受監督，并按照管理權限進(jìn)行處理。

監督舉報電話(huà)：0871-63327073。

附件：云南云煤礦業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司招聘員工報名表.doc

云南云煤礦業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司

2020年12月23日